介護職員のハローワーク求人 - 栃木県

１．接遇を重視し、高齢者を敬うケアを実践します。 ２．医療との連携を視野に入れた、良質な看取りケアを実践いたし 　ます。

常に利用者の立場に立って、何が出来るかを模索する事をモットー としています。

急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では 埼玉県中心に学習塾を展開。介護事業部では訪問介護「けあビジョ ン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。

仕事と家庭が両立できる様な「ワークライフバランス」に取組み、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取組んでいる会社です。

利用者が家庭的な雰囲気の中で、日常生活が送れるよう、ゆったり とした生活空間を設け、きめ細かなケアに努めます。

わきあいあい切磋琢磨しながら働ける職場です。１９８１年開校、 １９８９年都内初のサポート校としてスタートしました。平成２７ 年度より介護事業をスタートしました。

限定正職員制度を取り入れるなど多様な働き手のニーズに沿った働 き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少数人数制 で行っておりきめ細やかな研修とサポート体制を整えております。

限定正職員制度を取り入れるなど多様な働き手のニーズに沿った働 き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少数人数制 で行っておりきめ細やかな研修とサポート体制を整えております。

限定正職員制度を取り入れるなど多様な働き手のニーズに沿った働 き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少数人数制 で行っておりきめ細やかな研修とサポート体制を整えております。

限定正職員制度を取り入れるなど多様な働き手のニーズに沿った働 き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少数人数制 で行っておりきめ細やかな研修とサポート体制を整えております。

女性職員が多いので出産・育児休業取得や、学校行事等に優先的に 休日を充てるなどの支援をしています。

入所者のベット数は１００床（個室、多床室）、通所者は４０人程 ご利用しています。モットーは入所者の信頼・安心・友愛を目指す 理念をもって邁進します。

葵会が実践する医療は、「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立す る進化した医療です。全ての人が健康で自立しながら長生きする事 を支えるために、何処までもチャレンジします。

葵会が実践する医療は、「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立す る進化した医療です。全ての人が健康で自立しながら長生きする事 を支えるために、何処までもチャレンジします。

人にやさしくをモットーとして、多様な福祉サービスを利用者の意 向を尊重しながら総合的に提供し、利用者個人の尊厳を保持しつつ 、自立した生活を地域で営むことができるよう支援すること。

葵会が実践する医療は、「治す」と「防ぐ」を高いレベルで両立す る進化した医療です。全ての人が健康で自立しながら長生きする事 を支えるために、何処までもチャレンジします。

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠 意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全 国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業

地域密着型介護サービス施設を５施設運営しています。「のずの里 」「のずの家」 業界未経験の方でも働きやすい職場です。

地域密着型介護サービス施設を５施設運営しています。「のずの里 」「のずの家」 業界未経験の方でも働きやすい職場です。

平成１１年創業し、需要は確実に伸びている。今後の高齢化社会を 見越した事業である。