介護職員のハローワーク求人 - 栃木県

お客様を第一に考える私たちは、「世界で一番、仲間を大切にする チームであり続ける」を理念に掲げ、お客様はもちろん、仲間を想 い・大切にすることを意識しながら日々行動しています。

お客様を第一に考える私たちは、「世界で一番、仲間を大切にする チームであり続ける」を理念に掲げ、お客様はもちろん、仲間を想 い・大切にすることを意識しながら日々行動しています。

お客様を第一に考える私たちは、「世界で一番、仲間を大切にする チームであり続ける」を理念に掲げ、お客様はもちろん、仲間を想 い・大切にすることを意識しながら日々行動しています。

医療法人翼望会は、診療所、歯科診療所、グループホーム、居宅、 老健等の事業を行っております。

本社が壬生町本丸にあり、職員及び入居者の多くが、地元壬生町の 方々です。地域とのコミニュケーションを図り、共生して行くこと を目指しております。

本社が壬生町本丸にあり、職員及び入居者の多くが、地元壬生町の 方々です。地域とのコミニュケーションを図り、共生して行くこと を目指しております。

４０歳以上の方で・介護保険の要介護認定を受け、要介護３～５と 認定された方で、身体上精神上著しい障害のため介護が必要な人達 をホーム内で家庭と同じ様に介護、世話をしています。

限定正職員制度を取り入れるなど多様な働き手のニーズに沿った働 き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少数人数制 で行っておりきめ細やかな研修とサポート体制を整えております。

限定正職員制度を取り入れるなど多様な働き手のニーズに沿った働 き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少数人数制 で行っておりきめ細やかな研修とサポート体制を整えております。

限定正職員制度を取り入れるなど多様な働き手のニーズに沿った働 き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少数人数制 で行っておりきめ細やかな研修とサポート体制を整えております。

お客様を第一に考える私たちは、「世界で一番、仲間を大切にする チームであり続ける」を理念に掲げ、お客様はもちろん、仲間を想 い・大切にすることを意識しながら日々行動しています。

産休、育児休業に対しても法定休業以外でも個人の体調に合わせて のバックアップ体制をとっています。過去２年間で９名の該当者は 、全員１００％常勤職員として職場復帰の実績があります。

人にやさしくをモットーとして、多様な福祉サービスを利用者の意 向を尊重しながら総合的に提供し、利用者個人の尊厳を保持しつつ 、自立した生活を地域で営むことができるよう支援すること。

在宅サービスを中心に訪問看護・訪問リハビリ・通所介護を展開。 利用者さんの立場に立った専門性の高いサービスを提供している。

在宅サービスを中心に訪問看護・訪問リハビリ・通所介護を展開。 利用者さんの立場に立った専門性の高いサービスを提供している。

女性職員が多いので出産・育児休業取得や、学校行事等に優先的に 休日を充てるなどの支援をしています。

女性職員が多いので出産・育児休業取得や、学校行事等に優先的に 休日を充てるなどの支援をしています。

喫茶店「ｈｉｋａｒｉｎｏ　ｃａｆｅ本店・蜂巣小珈琲店」の経営 を中心に福祉のイノベーションを目指し、障がいをお持ちの方・高 齢者の福祉サービス事業を行っております。

喫茶店「ｈｉｋａｒｉｎｏ　ｃａｆｅ本店・蜂巣小珈琲店」の経営 を中心に福祉のイノベーションを目指し、障がいをお持ちの方・高 齢者の福祉サービス事業を行っております。