見守りのハローワーク求人 - 栃木県

平成５年に開設した特別養護老人ホームです。家庭的な明るい職場 です。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

企業の経営合理化、官公庁・自治体の行財政改革のビジネスパート ナーとして、価値のあるサービスの提供と新たな事業の創造を通し て豊かな社会の実現に貢献する。

県内で初の民間によるグループホーム認知症高齢者ケアの理想的な 形態として、今後増々の発展が期待できる。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

多様な障がいや課題を持つ利用者に対して、個々のニーズに応じた 生きがいのある質の高い生活を提供するとともに、明るく暖かい家 庭的な雰囲気を作ることを心掛けていきます。

医療と福祉が連携し、ご利用者のセルフケア能力を高め、質の高い サービスを心がけています。

多世代の方々が、共存共栄できるコミュニティーの場を提供する会 社です。

多世代の方々が、共存共栄できるコミュニティーの場を提供する会 社です。

主に外資系企業向けのトータルリスクマネジメントを専門とする企 業です。本社オフィスは少人数なので個人のアイディアや意見も皆 で共有し、他スタッフと協力するアットホームなオフィスです。

保育方針「げんきな子、やさしい子、がんばる子」のもと、職員も 園児も明るく楽しい園生活を送っています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。