栃木県 日光市のハローワーク求人

「利用者様、仲間の為に」をテーマにニコニコワクワクする、 明るく楽しい職場づくりを目指している会社です。

昭和４４年４月創業、清流鬼怒川のほとりで自然とふれあいのでき る「大渡やな」として順調に営業をしている。

昭和４４年４月創業、清流鬼怒川のほとりで自然とふれあいのでき る「大渡やな」として順調に営業をしている。

思いやりや気遣いを大切にし、「全てのスタッフが自信を持って働 ける環境を作ること」を大切にしています。独自の退職金の制度も あり、福利厚生にも力を入れています。

個性を活かす明るい職場です。人を活かす経営を目指します。

個性を活かす明るい職場です。人を活かす経営を目指します。

清掃から製造まで、社会に役立つ仕事を目標としており、従業員の エンゲージメントが高まるよう、日々努力しています。

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昭和２１年創業、客室数５０室の歴史ある温泉旅館です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。