介護のハローワーク求人 - 栃木県 真岡市

平均年齢３３．８歳・従業員数９５名・育休産休取得率１００％・育休復職率１００％・３年離職率０％・女性管理職５３％です。

安心して長く働ける環境を作る為、正社員での雇用が中心です。ま た、仕事だけでなく、プライベートも充実させられるように、日・ 祝日が休みです。

ウエルシアグループの一員として介護事業を展開しております。　 「専門性をもって地域高齢者を譲る社会資源となる」をビジョンと して掲げ、スタッフ一人一人が専門的なスキルを発揮しております

ウエルシアグループの一員として介護事業を展開しております。　 「専門性をもって地域高齢者を譲る社会資源となる」をビジョンと して掲げ、スタッフ一人一人が専門的なスキルを発揮しております

介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループ ホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施 設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。

「愛し愛される病院」を理念とし、地域に密着した病院を心がけ、 急性期から慢性期まで、さらに予防医学も含めた幅広い医療を堤供 しています。

法人設立は、平成１１年とまだ若い会社でありますが、関東全域の 企業と締結し事業の拡大を目指している。この事業は、今後ますま す発展が期待される有望な会社であリます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「笑顔で対応、明るいあいさつ、私たちが安心と安らぎのある医療 ・福祉を支えます」という運営理念の実現に向け、「快適かつ安心 な医療」を受けられるよう職員一同、日々努力しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

同法人運営の幼稚園保育園児と定期的な交流をはかり、地域に密着 した活動をして、施設の理解と支援を仰ぎ地域社会の一員として存 在のある施設を運営していきます。

介護とは、個人の生活を見て、その人に合った生き方に共感し、生 きる希望を見いだし、いつも皆様と共に元気に明るく過ごしていま す。また皆で真心を育み、深い学びの保育を行っています。