ケアワーカーのハローワーク求人 - 滋賀県

カルナ（慈悲・思いやり）を経営理念として、質の高い介護サービ スの提供に努めています。

キリスト教の精神に基づいて、『人にしてもらいたいと思うことを 、人にもしなさい』を基本理念としています。自立支援、在宅介護 、認知症ケアを主体に１９の事業を展開しています。

平成７年創業し地域交流を大切にしてきました。平成３０年真野の 地に介護と保育をあわせた新施設をオープンしました。

大津市が出資してできた社会福祉法人です。「みんなを笑顔でつな ぐ事業団」を企業理念に掲げ、ご利用者・職員・そして地域全体が 笑顔でつながるように介護サービス事業等の活動をしております。

診療（外来・訪問）、訪問看護、通所・訪問リハビリ、居宅介護支 援事業所、認知症共同生活介護（グループホーム）

誰にも優しい街創りを進めるため、利用者様と職員が力を合わせて います。近隣の皆様、自治体とも積極的に連携を図り、社会に貢献 して参ります。

湖と山に囲まれた風光明媚なロケーションです。地域密着を大切に しています。勤務年数により、旅行券等の報奨あり。

労務管理・福利厚生などが充実しており安心して働ける制度が構築 されています。「共に生き」「共に喜び」「共に育つ」をこころざ しに　明るく、楽しく、嬉しく働ける職場づくりを行っています。

緑豊な湖南アルプスの麓に位置した静寂に包まれた自然環境の中で 、お年寄りを大切に、生きがいと安らぎのある日常生活を送ってい ただける施設として職員一丸となって実践活動に当たっています。

大津市が出資してできた社会福祉法人です。「みんなを笑顔でつな ぐ事業団」を企業理念に掲げ、ご利用者・職員・そして地域全体が 笑顔でつながるように介護サービス事業等の活動をしております。

地域の方々のニーズで創られた施設です。ボランティアの方も多く 受け入れし、地域に開かれた施設をめざし運営。職員の腰痛予防に も力を入れ「ノーリフティングポリシー」実践してます。

地域の方々のニーズで創られた施設です。ボランティアの方も多く 受け入れし、地域に開かれた施設をめざし運営。職員の腰痛予防に も力を入れ「ノーリフティングポリシー」実践してます。

地域の方々のニーズで創られた施設です。ボランティアの方も多く 受け入れし、地域に開かれた施設をめざし運営。職員の腰痛予防に も力を入れ「ノーリフティングポリシー」実践してます。

地域の方々のニーズで創られた施設です。ボランティアの方も多く 受け入れし、地域に開かれた施設をめざし運営。職員の腰痛予防に も力を入れ「ノーリフティングポリシー」実践してます。

トレンドを意識し、これはいい！と思うものは積極的に取り入れる のが八起会の特長。快適な職場づくりを進めています。厚労省『働 きやすい・働きがいのある職場づくりサイト』に掲載中です。

２０１８年４月１日に開設。新しい施設で「共に笑い、共に楽しみ 、共に生きる」を運営理念に掲げています。２０２４年１月３０床 増床。２０２５年４月に桐生居宅桐生園から移管。

キリスト教の精神に基づいて、『人にしてもらいたいと思うことを 、人にもしなさい』を基本理念としています。自立支援、在宅介護 、認知症ケアを主体に１９の事業を展開しています。

児童養護施設で社会的養護が必要な子どもたちと生活しています。 ≪甲賀市イクボス宣言企業≫