デイサービスのハローワーク求人 - 滋賀県

カルナ（慈悲・思いやり）を経営理念として、質の高い介護サービ スの提供に努めています。

カルナ（慈悲・思いやり）を経営理念として、質の高い介護サービ スの提供に努めています。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

甲賀市内で最も古くから介護老人福祉施設を運営しています。近年 は在宅介護の支援に力を入れ、地域の福祉力向上に向けて役職員一 同活動しています。

甲賀市内で最も古くから介護老人福祉施設を運営しています。近年 は在宅介護の支援に力を入れ、地域の福祉力向上に向けて役職員一 同活動しています。

甲賀市内で最も古くから介護老人福祉施設を運営しています。近年 は在宅介護の支援に力を入れ、地域の福祉力向上に向けて役職員一 同活動しています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは、『世界で一番、 仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い 、大切にすることを意識して日々行動しています。

甲賀市内で最も古くから介護老人福祉施設を運営しています。近年 は在宅介護の支援に力を入れ、地域の福祉力向上に向けて役職員一 同活動しています。

お客様のことを第一に考え行動してきた私たちは、『世界で一番、 仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想い 、大切にすることを意識して日々行動しています。

施設全体が笑顔であふれる、「チームケア」を心掛けています。勤 続年数が長い職員も多数います。平均勤続年数約８年です。（令和 ６年実績）

私達は【寄り添い応援業】を通して日知人の安心と喜びを創造しま す。を理念にスタッフさん・ご利用者様・ご家族様・医療と介護従 事者の皆様に寄り添うことを目標にしています。

地域の高齢者が健やかな老年期を送れるよう、身体および環境の両 面から配慮して平成元年に設立された、特別養護老人ホームを中心 とする総合的な高齢者介護施設です。

気持ちのこもった「ありがとう」をいただく企業です。 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：無

医療生協が運営している診療所・介護事業所です。医療と介護が連 携し、その人らしく生活できることを支援しています。また地域の かたと一緒に安心して暮らせるまちづくりを目指しています。

医療生協が運営している診療所・介護事業所です。医療と介護が連 携し、その人らしく生活できることを支援しています。また地域の かたと一緒に安心して暮らせるまちづくりを目指しています。

医療生協が運営している診療所・介護事業所です。医療と介護が連 携し、その人らしく生活できることを支援しています。また地域の かたと一緒に安心して暮らせるまちづくりを目指しています。