地域包括支援のハローワーク求人 - 滋賀県

要介護高齢者の方の支援を総合的に行っています。利用者様だけでなく働いている職員の【安心を大切に】永く働けるよう取り組んでいます。令和６年度より定年年齢引き上げ・勤続報奨金制度導入！

要介護高齢者の方の支援を総合的に行っています。利用者様だけでなく働いている職員の【安心を大切に】永く働けるよう取り組んでいます。令和６年度より定年年齢引き上げ・勤続報奨金制度導入！

要介護高齢者の方の支援を総合的に行っています。利用者様だけでなく働いている職員の【安心を大切に】永く働けるよう取り組んでいます。令和６年度より定年年齢引き上げ・勤続報奨金制度導入！

要介護高齢者の方の支援を総合的に行っています。利用者様だけでなく働いている職員の【安心を大切に】永く働けるよう取り組んでいます。令和６年度より定年年齢引き上げ・勤続報奨金制度導入！

『いのちの平等』を理念に１９７１年創業。大津市を中心に診療所 ・介護施設等１５カ所を運営し、無料低額診療も実施。地域に根ざ し誰もが安心して暮らせるまちづくりを推進

『いのちの平等』を理念に１９７１年創業。大津市を中心に診療所 ・介護施設等１５カ所を運営し、無料低額診療も実施。地域に根ざ し誰もが安心して暮らせるまちづくりを推進

『いのちの平等』を理念に１９７１年創業。大津市を中心に診療所 ・介護施設等１５カ所を運営し、無料低額診療も実施。地域に根ざ し誰もが安心して暮らせるまちづくりを推進

ケア＝「最適な状態になるように支援する」ことにこだわり、昨日 よりも今日、今日よりも明日の「くらしをよくする」に取り組んで います。

介護に関する豊富なノウハウ、自由な発想、スピーディな対応で地 域の高齢化問題に真摯に取り組む会社です。人と人の支え合い、絆 を大切に、「家族主義」をモットーにしています。

要介護高齢者の方の支援を総合的に行っています。利用者様だけで なく働いている職員の【安心を大切に】永く働けるよう取り組んで います。令和６年度より定年年齢引き上げ・勤続報奨金制度導入！

明るく、笑顔で働きやすい職場づくりをめざしています。

明るく、笑顔で働きやすい職場づくりをめざしています。

明るく、笑顔で働きやすい職場づくりをめざしています。

老人福祉施設デイサービスセンター整備運営を行うことにより、地 域における高齢者福祉の推進に寄与し、高齢者が住み慣れた地域で 、安心して生活ができる社会づくりの一端を担う。

野洲・守山の地域を中心に在宅で療養されている方をサポートさせ ていただいております。アットホームな職場です。

ケア＝「最適な状態になるように支援する」ことにこだわり、昨日 よりも今日、今日よりも明日の「くらしをよくする」に取り組んで います。

ケア＝「最適な状態になるように支援する」ことにこだわり、昨日 よりも今日、今日よりも明日の「くらしをよくする」に取り組んで います。

『ふだんのくらしのしあわせ』をスローガンに、地域福祉活動や介 護保険サービスの提供を行い、支援の必要な市民が地域で安心して 生活できるようサポートしています。

要介護高齢者の方の支援を総合的に行っています。利用者様だけで なく働いている職員の【安心を大切に】永く働けるよう取り組んで います。令和６年度より定年年齢引き上げ・勤続報奨金制度導入！

ケア＝「最適な状態になるように支援する」ことにこだわり、昨日 よりも今日、今日よりも明日の「くらしをよくする」に取り組んで います。