身体介護のハローワーク求人 - 熊本県

セントケアの理想は福祉社会の創造です。多様なサービスを複合的 に提供することで、在宅生活を豊にサポートしています。

医療・福祉を通して社会に貢献しようを基本理念として医療、看護 、介護の内容・質の向上に努めています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力し、「次 世代認定マークくるみんマーク」を取得しています

麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、 お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届け する会社です。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力し、「次 世代認定マークくるみんマーク」を取得しています

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいます。また、女性の社会進出にも注力し、「次 世代認定マークくるみんマーク」を取得しています

１２４年の歴史を誇り急性期から慢性期の疾患を中心とした内科系 の病院。近隣の急性期病院、福祉施設と連携し、地域医療・保健・ 福祉をチーム医療で支え皆様に親しまれ選ばれる病院を目指します

将来の高齢化社会を展望し１９６６年に事業を開始、現在１９０名 の入所施設を中心に高齢者事業を展開。「人間愛」を法人理念とし 、サービス提供と雇用を生み出し、地域貢献していく。

将来の高齢化社会を展望し１９６６年に事業を開始、現在１９０名 の入所施設を中心に高齢者事業を展開。「人間愛」を法人理念とし 、サービス提供と雇用を生み出し、地域貢献していく。

社会福祉施設蕉夢苑は平成７年２月に特養とケアハウスを併設し創 設された。今後、高齢化社会に向け老人福祉の拠点施設としての役 割も大きく地域社会の期待に添うよう職員も努力している。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

訪問看護と連携し、医療依存度の高い患者様も断らず受入しており ます。

障がいを持つ人の働く場、交流の場の提供や介護を行っています。 県等の補助を受け、全国唯一の胎児性・小児性水俣病患者の方々が 安心して暮らせるケア付きグループホームを開設しています。

障がいを持つ人の働く場、交流の場の提供や介護を行っています。 県等の補助を受け、全国唯一の胎児性・小児性水俣病患者の方々が 安心して暮らせるケア付きグループホームを開設しています。

平成１７年、デイサービスセンター陽だまりの里を開設以来、高齢 者や認知症の方が住み慣れた地域で生きがいや存在感を持ち、安全 で安心して暮らせる地域に密着した施設つくりを目指しています。

総合福祉グループ温心会は、（祉福）温心会、ＮＰＯ温心会、（有 ）ハートフルハウス３法人において、幼児から高齢者までを対象と した福祉事業、１１施設の事業運営を行っています。

住み慣れた家で暮らす利用者の思いに添える介護をしたいと思いま す。事業所は介護する職員、される利用者共に生きる住民として人 ・金・物が町に循環することを理念として考えています。

住み慣れた家で暮らす利用者の思いに添える介護をしたいと思いま す。事業所は介護する職員、される利用者共に生きる住民として人 ・金・物が町に循環することを理念として考えています。

住み慣れた家で暮らす利用者の思いに添える介護をしたいと思いま す。事業所は介護する職員、される利用者共に生きる住民として人 ・金・物が町に循環することを理念として考えています。