店長候補のハローワーク求人 - 石川県

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

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当社は８番らーめんでは金沢初のドライブスルー店やタッチパネル によるセルフオーダーシステムを導入する等、常に新しいチャレン ジをしている企業です。

自社グループで開発、製造するシニア向け健康食を石川、東京を拠 点に全国へ販売する。また、施設、店舗の利用者様と直接関わり、 生涯サポートを目指す。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

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売上高約２９０億円、社員数約８００名の丸紅エネルギー・グルー プ小売ビジネスの中核企業。石油元売会社から全国表彰を受けたこ とがある店舗・スタッフも多数。

売上高約２９０億円、社員数約８００名の丸紅エネルギー・グルー プ小売ビジネスの中核企業。石油元売会社から全国表彰を受けたこ とがある店舗・スタッフも多数。

モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

株式上場からも１４年目を迎えました。更なる成長を目指して、毎 年１０店舗程度の新規出店を行っています。社内研修制度も充実し ており、未経験の方でもキャリアアップが望めます。

売上高約２９０億円、社員数約８００名の丸紅エネルギー・グルー プ小売ビジネスの中核企業。石油元売会社から全国表彰を受けたこ とがある店舗・スタッフも多数。

株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の １００％出資子会社

「飲食事業を通じて人の心に潤い（豊かさ）を創造する」を経営理 念と掲げ、会社に関わる全ての人の心に潤いを創造し、従業員に心 から「働きたい場」を提供する為、日々経営陣が尽力しています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル） ・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能） ・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

社員のヤル気を生かして、多業種展開しています。株式公開企業を 目指して頑張っています。現在、成長発展中です。

社員のヤル気を生かして、多業種展開しています。株式公開企業を 目指して頑張っています。現在、成長発展中です。

平成２９年創業の若い企業です。皆様と共に成長して愛される企業 が目標です。

スーパーセンター・ホームセンターの２つの業態を展開しており、 食品から衣料品、ＤＩＹ用品まであらゆる商品を扱う総合ディスカ ウント業態を目指しております。