介護のハローワーク求人 - 石川県 野々市市

就労継続支援Ｂ型では軽作業や飲食店の運営、生活介護では生活支 援のほか療育活動や社会参加も視野に入れた活動をしております。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

野々市、鶴来地域の高齢者施設の拠点として、住民の方に信頼され る施設を目指しています。公共性、安定性を重視した経営方針、ま た女性職員にとって働きやすい職場環境が整えられています。

昭和３９年８月に創業し以来、建物のトータル的な管理を目指し、 ビルの真にあるべき環境を追求し続け、皆様の快適な生活環境づく りに役立ちたいと考えています。

野々市市に移転し急性期から回復期、在宅医療、介護まで幅広く展 開し在宅復帰を目指す病棟を中心に地域医療を担う。

てまりグループとして県内１４店舗、東京、神奈川、沖縄の保険薬 局も運営。有料老人ホーム、デイサービス、小規模多機能ホームも 運営しており、多職連携や在宅サービスにも力を入れております。

社員のヤル気を生かして、多業種展開しています。株式公開企業を 目指して頑張っています。現在、成長発展中です。

社員のヤル気を生かして、多業種展開しています。株式公開企業を 目指して頑張っています。現在、成長発展中です。

野々市市に移転し急性期から回復期、在宅医療、介護まで幅広く展 開し在宅復帰を目指す病棟を中心に地域医療を担う。

脳神経外科の専門病院として、一般病棟（７対１看護）回復期リハ ビリテーション、超急性期から慢性期まで一貫した医療を提供する 地域に根ざした病院です。

脳神経外科の専門病院として、一般病棟（７対１看護）回復期リハ ビリテーション、超急性期から慢性期まで一貫した医療を提供する 地域に根ざした病院です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

マナとは『生きる力・魂・月の精・宇宙エネルギー等』宇宙に存在 する『在るもの』を表す言葉です。利用者様の生きる力や人生に寄 り添い職員の成長と安定した職場環境を整える努力をしています。

木を使った木造非住宅事業

木を使った木造非住宅事業

マナとは『生きる力・魂・月の精・宇宙エネルギー等』宇宙に存在 する『在るもの』を表す言葉です。利用者様の生きる力や人生に寄 り添い職員の成長と安定した職場環境を整える努力をしています。

マナとは『生きる力・魂・月の精・宇宙エネルギー等』宇宙に存在 する『在るもの』を表す言葉です。利用者様の生きる力や人生に寄 り添い職員の成長と安定した職場環境を整える努力をしています。