ブランクのハローワーク求人 - 神奈川県

お客様の様々なご要望に対して、個々で対応するのではなく「チー ムの力」で対応することを当社の強みとしております。難しい課題 もチームで対応することを重要視した職場環境です。

診療所（後藤整形外科）及び介護老人保健施設さくら等を運営し、 患者様・施設利用者様が地域社会において、自立した生活を営む事 が出来るように支援活動を行っております。

診療所（後藤整形外科）及び介護老人保健施設さくら等を運営し、 患者様・施設利用者様が地域社会において、自立した生活を営む事 が出来るように支援活動を行っております。

東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様 の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事が できるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。

利用者に「やさしさ、やすらぎ、そして生きがいを」もてる施設で す。平成１８年４月にオープンした介護老人保健施設で、リハビリ を必要とする方々への自立を支援し家庭復帰を目指します

職員は若い世代かシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

職員は若い世代かシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

利用者様の声を宝物と考え、信頼と滴足を頂ける訪問介護サービス の提供を行なっています。常に技術・知識・サービス、質の向上に 努めています。

ＮＰＯ法人での運営 生活クラブ生協の食材を使って、安心して食べられるおいしい給食 を出しています。

ＮＰＯ法人での運営 生活クラブ生協の食材を使って、安心して食べられるおいしい給食 を出しています。

顧客満足度を高め、眼鏡業界Ｎｏ．１達成。社員教育に力を入れて おり、知識技術の習得から継続的な成長までをフォローする教育体 制を整えています。

職員は若い世代かシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

東証一部上場の学研の１００％子会社「学研ココファン」のグルー プ会社として平成２０年７月１日設立。首都圏第一号として品川五 反田駅前の学研新ビル内に「私立認定こども園」をオープン。

１９８９年横浜にて創業。上場企業社長賞受賞経歴あり。 連続黒字・無借金経営の安定企業です。 福利厚生重視の働きやすい環境づくりを大切にしております。

職員は若い世代かシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の 能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人 材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。

東証一部上場の学研の１００％子会社「学研ココファン」のグルー プ会社として平成２０年７月１日設立。首都圏第一号として品川五 反田駅前の学研新ビル内に「私立認定こども園」をオープン。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

東証一部上場の学研の１００％子会社「学研ココファン」のグルー プ会社として平成２０年７月１日設立。首都圏第一号として品川五 反田駅前の学研新ビル内に「私立認定こども園」をオープン。