介護のハローワーク求人 - 神奈川県

訪問先はホスピス施設への訪問を予定していますが、ご自宅への訪 問も予定しています。事務兼簡単な食事提供など

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった」と自信と誇りを持 って仕事の出来る環境を確立。未経験～ベテランまで充実の研修制 度や、いろいろなキャリアパスもございます。

ノーマライゼーションの実現をめざして、地域型福祉、在宅福祉サ ービスを実践していきます。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ご家庭、学校以外で子供たちが安心し、笑顔になれる場所である よう一人一人の個性見守り尊重しながら将来社会的自立ができる よう指導サポートを行っています。

訪問介護、グループホームを中心に、地域密着でサービスを提供し ています。

当社は、ふれあいグループ約８０施設（病院、クリニック、老人ホ ーム、福祉施設、学校等）の一員で、グループの社用車の整備、修 理も行っております。

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった」と自信と誇りを持 って仕事の出来る環境を確立。未経験～ベテランまで充実の研修制 度や、いろいろなキャリアパスもございます。

ノーマライゼーションの実現をめざして、地域型福祉、在宅福祉サ ービスを実践していきます。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

ご家庭、学校以外で子供たちが安心し、笑顔になれる場所である よう一人一人の個性見守り尊重しながら将来社会的自立ができる よう指導サポートを行っています。

研修が充実してるため活躍中の社員１００％が業界未経験。２０～ ４０代が多く男女比１：２と女性が多い職場、駅チカ　採用説明会 ：毎月１５日・３０日開催

働く人が主人公となる協同組合「ワーカーズコープ」組織です。人 と地域に価値のある様々な仕事を事業化します。労働者協同組合の ため出資金制度があります。一口５万円。退団後返還します。

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった」と自信と誇りを持 って仕事の出来る環境を確立。未経験～ベテランまで充実の研修制 度や、いろいろなキャリアパスもございます。

ノーマライゼーションの実現をめざして、地域型福祉、在宅福祉サ ービスを実践していきます。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

県下一のフードサービス企業で、現在４２０店舗を運営し、シルバ ー産業を始め新事業にも進出し高成長を続けています。

ご家庭、学校以外で子供たちが安心し、笑顔になれる場所である よう一人一人の個性見守り尊重しながら将来社会的自立ができる よう指導サポートを行っています。

訪問介護、グループホームを中心に、地域密着でサービスを提供し ています。