介護のハローワーク求人 - 神奈川県

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。

ご利用者を第一に考えたケアプランに基づいたケアを理念とし、ご利用者が望む在宅復帰、在宅支援を行う為、全職種で協働し、チームワークを重視して取り組んでいます。

セントケア神奈川では県内７ヶ所の訪問看護ステーションを展開しています。様々な研修制度がありますので、在宅未経験の方にも安心して働けます。　雇用１４０１－６１５１２１－５

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアヘ就職して良かった」と自信と誇りを持って就業出来る環境を確立し、そして最高のサ一ビスを提供出来る様に日々努力を惜しみません

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らしに貢献する」ことを経営理念としています。

セントケア神奈川では県内７ヶ所の訪問看護ステーションを展開しています。様々な研修制度がありますので、在宅未経験の方にも安心して働けます。現場見学会や説明会を随時開催しています。

神奈川県、東京都で病院・クリニック・各種介護施設を計１６施設運営しています。昭和４２年に相模湖病院を開院して以来、約６０年に渡り地域の医療と福祉に寄り添っています。

セントケア神奈川では県内７ヶ所の訪問看護ステーションを展開しています。様々な研修制度がありますので、在宅未経験の方にも安心して働けます。現場見学会や説明会を随時開催しています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らしに貢献する」ことを経営理念としています。

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

「アメニティライフよとは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

高齢者が住み慣れた自宅や地域で最後まで生活できるように、その在宅生活を支える仕組みづくりを目指す「在宅サポートセンター構想」を推進するため当社を設立。医療との連携を重視。

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアヘ就職して良かった」と自信と誇りを持って就業出来る環境を確立し、そして最高のサ一ビスを提供出来る様に日々努力を惜しみません

全ての事業に共通して『安心・安らぎを提供する』をモットーに入居者様、利用者様の暮らしに少しでも多くの”安心・安らぎ”を感じていただけるように心掛けています。

小さな施設だからこそできる「ぬくもり」を感じてほしい。様々な困難と向き合いながら生活を送る認知症高齢者とそのご家族の方に安心を届けたい。私たちはそんな施設です。

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

介護施設を利用される方々の健康保持増進のみならず、生活の一部として皆さんが揃って楽しみながら団欒する社交の場として大きな楽しみを感じていただける食事を提供します。

小さな施設だからこそできる「ぬくもり」を感じてほしい。様々な困難と向き合いながら生活を送る認知症高齢者とそのご家族の方に安心を届けたい。私たちはそんな施設です。

社会性の追求：お客様の求めるサービス提供に努めます人間性の追求：積極的態度・豊かな感受性・誠実な心で対応します経済性の追求：介護で得た利益は介護に還元する事を約束します

小さな施設だからこそできる「ぬくもり」を感じてほしい。様々な困難と向き合いながら生活を送る認知症高齢者とそのご家族の方に安心を届けたい。私たちはそんな施設です。