介護のハローワーク求人 - 神奈川県

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

配送や商品管理では３０歳前後の方を中心に、 メンテナンスでは、６０歳以上のパート社員に多く 活躍して頂いています。

会社の介護方針であるＪの介護、時間を大切に、自由に、自分らし く、自適に、自立する、を基本骨子に質の高い介護の提供と福利厚 生が充実した働きやすい職場です

配送や商品管理では３０歳前後の方を中心に、 メンテナンスでは、６０歳以上のパート社員に多く 活躍して頂いています。

当社の理念は、高齢者の方々が自立して安心安全、楽しく、快適に 心身共に充実して過ごす環境づくりに貢献することです。 スタッフ皆でやさしく思いやりを持って一緒に仕事をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

子どもから大人、高齢者まで幅広い年齢層での社会への貢献、地元 での貢献を目指してます。多年齢層での超複合型施設を目標にして おります。

当社の理念は、高齢者の方々が自立して安心安全、楽しく、快適に 心身共に充実して過ごす環境づくりに貢献することです。 スタッフ皆でやさしく思いやりを持って一緒に仕事をしています。

子どもから大人、高齢者まで幅広い年齢層での社会への貢献、地元 での貢献を目指してます。多年齢層での超複合型施設を目標にして おります。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

私たちは、お客様と喜びと感動を分かち合うことを誇りとしていま す。その為に、社員教育においてホスピタリティを重視し、企業と しての価値を高め、地域社会に貢献できる企業を目指しています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。

配送や商品管理では３０歳前後の方を中心に、 メンテナンスでは、６０歳以上のパート社員に多く 活躍して頂いています。

ノーマライゼーションの実現をめざして、地域型福祉、在宅福祉サ ービスを実践していきます。

ＩＣＴ化（音声入力記録アプリ、大型モニター導入など） 「自立支援型介護」を推奨し、お客様とスタッフ、 地域の方との笑顔の輪をつなぎます。