企画のハローワーク求人 - 神奈川県

「社員の成長」と「技術」を最重要項目に掲げています。定期的な 研修や支援制度によりスキルアップを促進し、その能力を十分に発 揮できるよう、ワークライフバランスの推進にも力を入れています

多様な福祉サービスにより、地域社会に貢献できるよう職員全員で 社会福祉事業をおこなっております。

２０２３年に創業６０周年を迎えた企業。「幸せづくり」を経営 理念とし、全社員の人財化及びＩＴ・ＤＸ化に取り組んでいます。 経済産業省「はばたく中小企業」人材育成部門選出。

多様な福祉サービスにより、地域社会に貢献できるよう職員全員で 社会福祉事業をおこなっております。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

落ち着いた環境の中、豊かな心を育てることを目標とし、子ども達 が健康で素直に生き生きと輝く保育を心がけます。

『自分自身の親にしたいお世話、自分自身が利用したいサービスを 実現する』平成元年の法人設立以来このことを職員の誓いとして積 極的に取り組んできました。

「お客様の思いを乗せ永遠に羽ばたく」をスローガンにお客様に愛 されるバス事業を目指してます。社員同士は笑顔を絶やさず明るい 職場です。

「お客様の思いを乗せ永遠に羽ばたく」をスローガンにお客様に愛 されるバス事業を目指してます。社員同士は笑顔を絶やさず明るい 職場です。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

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開設当初から、利用者の方々の笑顔と職員の笑顔を守り、地域に必 要とされる施設を目指して参りました。更に企業として成長する為 、職員の福利厚生と研修の充実に力を入れて参ります。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

ご家庭、学校以外で子供たちが安心し、笑顔になれる場所である よう一人一人の個性見守り尊重しながら将来社会的自立ができる よう指導サポートを行っています。

コナミ株式会社（東証一部上場）の１００％子会社。日本最大のス ポーツクラブ「コナミスポーツクラブ」を中心に、健康サービス産 業全般に関わる幅広い分野で頁献しています。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

ご家庭、学校以外で子供たちが安心し、笑顔になれる場所である よう一人一人の個性見守り尊重しながら将来社会的自立ができる よう指導サポートを行っています。