保育士のハローワーク求人 - 神奈川県

子供一人一人の個性を尊重し、家庭と変わらぬ環境で過ごせる様、 保育士一体となり愛情のある保育と、「家庭・保育園・地城」が協 力し合って子供の健全な発達サポートを目指します。

「Ｍａｆｆｉｃｅ」の由来は「ママを助けるオフィス」。仕事も子 育ても諦めない欲張りなママが輝き続ける世の中づくりに貢献する ことが企業理念であり、スタッフは女性ばかりの明るい職場です。

「Ｍａｆｆｉｃｅ」の由来は「ママを助けるオフィス」。仕事も子 育ても諦めない欲張りなママが輝き続ける世の中づくりに貢献する ことが企業理念であり、スタッフは女性ばかりの明るい職場です。

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安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

キリスト教精神に基づき、子どもの発達を情知体の面よりサポート する。個々の発達と集団の育成を目標に多様な体験をカリキュラム に取り入れている。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

幼稚園。教育理念「自分で考え自分で行動する子どもを育てる」

幼稚園。教育理念「自分で考え自分で行動する子どもを育てる」

園児数約１２０名。週休二日制、年末年始・夏休み・祝日等の休日 が充実しています。

保土ヶ谷区にて４事業所、旭区にて就労継続支援事業所運営 地域密着で職員と利用者の想いを尊重

保土ヶ谷区にて４事業所、旭区にて就労継続支援事業所運営 地域密着で職員と利用者の想いを尊重

従来、ＬＰガス事業だけであったが、有望市場である水事業の展開 をピュアウォーターにより開始し、更に便利サービス事業、電力小 売事業も展開することにより質の高いサービス業を目指す。

【質の高い保育を通じて社会に貢献する】を企業理念とし、保育事 業を運営しております。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。