子育てのハローワーク求人 - 神奈川県

地域に根ざした保育園学童を目指し子育て支援を中心に月ぎめ保育 の他一時保育や地域活動にも力を入れています。また互いに助け合 える職場づくりの為、話し合いや研修の機会を多く設けています。

保険見込み案件付与あり 大手保険会社への登用制度あり 大手保険代理店への登用制度あり

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長時間・延長保育に対応し、開園時間は７：００～２０：００です 。また園庭開放・育児相談を行い地域との連携をしています。

地域に根ざして、業務を行っています　 チームワークが良い会社　 物造りが好きな人が働いています

地方自治行政機関

循環器内科、呼吸器内科、糖尿病科、アレルギー科のクリニックで す。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

社内外研修制度、社員寮（関東のみ、単身、入居規定有）、ベネフ ィット・ワン、従業員持株会（５０％の株購入奨励金あり）、退職 金制度（勤続３年以上）、従業員組合　等　※一部正社員のみ

誰もが活躍できる職場環境の実現に向けて、ワークライフバランス を推奨しています。「挨拶」「思いやり」「助け合い」を“働きや すさ”の基盤と捉え、「お互い様の風土」を構築しています。

当社は１９７５年の創業以来、独自のメソッドであります「造形リ トミック」を基礎に教材開発、発達障がいをお持ちの方の支援のた めの教室展開を行ってまいりました。

誰もが活躍できる職場環境の実現に向けて、ワークライフバランス を推奨しています。「挨拶」「思いやり」「助け合い」を“働きや すさ”の基盤と捉え、「お互い様の風土」を構築しています。

誰もが活躍できる職場環境の実現に向けて、ワークライフバランス を推奨しています。「挨拶」「思いやり」「助け合い」を“働きや すさ”の基盤と捉え、「お互い様の風土」を構築しています。

誰もが活躍できる職場環境の実現に向けて、ワークライフバランス を推奨しています。「挨拶」「思いやり」「助け合い」を“働きや すさ”の基盤と捉え、「お互い様の風土」を構築しています。

誰もが活躍できる職場環境の実現に向けて、ワークライフバランス を推奨しています。「挨拶」「思いやり」「助け合い」を“働きや すさ”の基盤と捉え、「お互い様の風土」を構築しています。

ニート・ひきこもり・不登校・家庭内暴力など、様々な生きづらさ を抱えた若者達を支援。地域と連携し住まいから就労までをサポー トしています。

ニート・ひきこもり・不登校・家庭内暴力など、様々な生きづらさ を抱えた若者達を支援。地域と連携し住まいから就労までをサポー トしています。