巡回のハローワーク求人 - 神奈川県

平塚を拠点に県内１４ヶ所のセキュリティネットワークで異常事態 発生時の迅速な行動、高齢化社会を視野に入れたライフサポート等 、地域密着型のセキュリティを目指しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

前例や習慣にとらわれないサービスを、またジャストインなサービ スを展開しています。ひとつの小さなきっかけから大きな輪を広げ 、地域社会の発展に貢献して行きたいと考えております。

当センターは、神奈川県下１２事業所の厚生連の保健・福祉事業の 活動拠点としての機能を持ち、県下ＪＡ組合員や地域の皆方々、企 業の皆様の心豊かな暮らしの実現を目指しております。

当センターは、神奈川県下１２事業所の厚生連の保健・福祉事業の 活動拠点としての機能を持ち、県下ＪＡ組合員や地域の皆方々、企 業の皆様の心豊かな暮らしの実現を目指しております。

当センターは、神奈川県下１２事業所の厚生連の保健・福祉事業の 活動拠点としての機能を持ち、県下ＪＡ組合員や地域の皆方々、企 業の皆様の心豊かな暮らしの実現を目指しております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

前例や習慣にとらわれないサービスを、またジャストインなサービ スを展開しています。ひとつの小さなきっかけから大きな輪を広げ 、地域社会の発展に貢献して行きたいと考えております。

分譲マンション、賃貸マンション、学生会館、オフィスビル、商業 ・公共施設等を管理運営する総合不動産管理・運営会社です。４０ 年以上の管理実績を活かし資産価値の向上に努めております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

明るく働きやすい職場です。社員一人ひとりがチームとして協力し ながら、真剣に仕事に向き合っています。モチベーションを大切に する会社で、新人研修も手厚くサポートしています。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて応募が可能です。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて応募が可能です。

地域に密着した健診センターを目指し、川崎市の住民健診に積極的 に取組み、健診を通して健康の維持管理を支援することで地域社会 に貢献していきます。

親会社は全国展開のセントケア・ホールディング。未経験やブラン クのある方でも安心して働けるように、様々な研修やサポート体制 を整えています。説明会やお仕事相談会、施設見学を随時開催。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

ノーマライゼーションの実現をめざして、地域型福祉、在宅福祉サ ービスを実践していきます。