扶養内のハローワーク求人 - 神奈川県

全ての事業に共通して『安心・安らぎを提供する』をモットーに入 居者様、利用者様の暮らしに少しでも多くの”安心・安らぎ”を感 じていただけるように心掛けています。

幼保連携型認定こども園、地域の保育ニーズにきっちり応える保育 所として保護者や行政に信頼されています。

直営店では長年の経験と知識から生まれた独自の運営管理システム を基盤にお客様のニーズを細かく研究し、感動と喜びのあるお店を 目指し、欲しいものが必ず見つかるお店作りに取り組んでいます。

毎年１０店舗前後を増設しており、売上・経常利益も順調に成長し ています。 取引先は親会社であり売上高１兆円を超える優良企業です。

ご契約施設増加に伴う食数増加に対応するため、大阪・広島・愛知 ・神奈川に続き、２０２０年に５拠点目を福岡に建設。２０２２年 に神戸工場が稼動し、まだまだ成長中の安定企業。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

当社の一番の強みは、すべてのサービス自社で行っていることです 。アウトソーシングせず自社で育成したスタッフや技術スタッフを 持つことで高い品質を維持しております。

当社の一番の強みは、すべてのサービス自社で行っていることです 。アウトソーシングせず自社で育成したスタッフや技術スタッフを 持つことで高い品質を維持しております。

湖山医療福祉グループの理念「自らが受けたいと思う医療と福祉の 創造」のもと、職員を「人財」として考え、職員の教育に力を入れ ています。

湖山医療福祉グループの理念「自らが受けたいと思う医療と福祉の 創造」のもと、職員を「人財」として考え、職員の教育に力を入れ ています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

「生きる力を創る」を理念とし、子供達に対し生きる力の基礎とな る人間性を豊かに育む保育を実施しています。自身の保育観や理想 に合わせた職場環境を選択することができるという特色があります

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

必要スキル（公的資格）取得の教育を施し、技術者を育成し顧客ニ ーズに対応できる環境を整え、業務の拡大を図っている。

全ての事業に共通して『安心・安らぎを提供する』をモットーに入 居者様、利用者様の暮らしに少しでも多くの”安心・安らぎ”を感 じていただけるように心掛けています。