書類作成のハローワーク求人 - 神奈川県

ご契約施設増加に伴う食数増加に対応するため、大阪・広島・愛知 ・神奈川に続き、２０２０年に５拠点目を福岡に建設。２０２２年 に神戸工場が稼動し、まだまだ成長中の安定企業。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

地域とともにつくり、地域の要望に応える医療を実践し、家庭看護 への援助及び地域密着型の医療をも提供できる地域の中核病院です 。

地域とともにつくり、地域の要望に応える医療を実践し、家庭看護 への援助及び地域密着型の医療をも提供できる地域の中核病院です 。

企業理念に「スタッフの幸福を追求する」と掲げています。また、 時間単位での有給取得や時短勤務など、子育てのしやすい環境を整 えており、子育て中のスタッフも多数在籍しております。

相続税に特化した当法人。未経験者も経験者も安心してスキルアッ プ出来ます。土日祝休み年間休日１２３日以上。全国上位５社に入 る相続税の年間申告件数が安定経営と好待遇を可能にしています。

私たちは互恵の精神で互いの愛の力を信じ、互いが恵みあい、利用 者様も働く職員も笑顔の絶えない施設を目指しています。

相続税に特化した当法人。未経験者も経験者も安心してスキルアッ プ出来ます。土日祝休み年間休日１２３日以上。全国上位５社に入 る相続税の年間申告件数が安定経営と好待遇を可能にしています。

企業理念に「スタッフの幸福を追求する」と掲げています。また、 時間単位での有給取得や時短勤務など、子育てのしやすい環境を整 えており、子育て中のスタッフも多数在籍しております。

「人と人とのつながりが大切」という考えから、社員同士の信頼関 係を築くことを重視しています。お互いに相談しやすく、助け合え る環境をつくるため、社内イベントを多く実施しています

企業理念に「スタッフの幸福を追求する」と掲げています。また、 時間単位での有給取得や時短勤務など、子育てのしやすい環境を整 えており、子育て中のスタッフも多数在籍しております。

企業理念に「スタッフの幸福を追求する」と掲げています。また、 時間単位での有給取得や時短勤務など、子育てのしやすい環境を整 えており、子育て中のスタッフも多数在籍しております。

★くるみん認定企業／健康経営優良法人 ★一部上場企業・官公庁との直取引が多数 ★チームでの案件参画が基本、上流～下流工程まで幅広く対応

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

穏やかで優しい保育を実践しませんか。子どももスタッフも「楽し む保育やさしい保育」で子どもたちの自己肯定感を養い、健やかな 成長を促す環境を整えています。

穏やかで優しい保育を実践しませんか。子どももスタッフも「楽し む保育やさしい保育」で子どもたちの自己肯定感を養い、健やかな 成長を促す環境を整えています。

穏やかで優しい保育を実践しませんか。子どももスタッフも「楽し む保育やさしい保育」で子どもたちの自己肯定感を養い、健やかな 成長を促す環境を整えています。

地域の多様なニーズにお応えできる複合型介護サービスの提供を基 本に、全国にケアセンターそよ風を展開しています。