無資格のハローワーク求人 - 神奈川県

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

会社の中核をなす介護事業は、専門的な技術と誠実さを大切にし、 地域で信頼される事業を目指しています。職員同士が互いに敬意を 払い尊重し合うことを大切にしています。

会社の中核をなす介護事業は、専門的な技術と誠実さを大切にし、 地域で信頼される事業を目指しています。職員同士が互いに敬意を 払い尊重し合うことを大切にしています。

これからの社会を担う子どもたち一人ひとりが心身共に健やかに育 つ環境づくりに努め、地域や子育て家庭に対する支援、放課後児童 育成事業等、地域に開かれた子育て支援の拠点を目指しています。

豊富な経験と実績のもと、いつ何時でもご利用者様の為の施設であ ることを忘れず、人の手の暖かさを感じていただけるサービスを提 供しております。

平成９年開所。保育園併設の社会福祉法人が運営主体です。 「支え合い、共に生きる」の理念の下、２０歳代から８０歳代迄、 幅広い世代のスタッフが活躍しています。

これからの社会を担う子どもたち一人ひとりが心身共に健やかに育 つ環境づくりに努め、地域や子育て家庭に対する支援、放課後児童 育成事業等、地域に開かれた子育て支援の拠点を目指しています。

『自分自身の親にしたいお世話、自分自身が利用したいサービスを 実現する』平成元年の法人設立以来このことを職員の誓いとして積 極的に取り組んできました。

地域貢献を目的に、地域の医療・介護と連携し、在宅～施設～在宅 のご利用をお客様の自立支援に沿ってスムーズに応えることができ ます。

地域貢献を目的に、地域の医療・介護と連携し、在宅～施設～在宅 のご利用をお客様の自立支援に沿ってスムーズに応えることができ ます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

・当法人は平成９年に崎村調理師専門学校が母体となり、「食と介 護」をリンクさせた介護サービスを実践し、時代のニーズを的確に 捉えた事業を展開しております。

就労継続支援Ａ型事業所です。 当事業所は様々な仕事を用意しております。 そのため様々な障害の特徴に合わせて仕事を選べます。

・当法人は平成９年に崎村調理師専門学校が母体となり、「食と介 護」をリンクさせた介護サービスを実践し、時代のニーズを的確に 捉えた事業を展開しております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

相模原市・町田市を中心に、通所介護・訪問介護など、地域の高齢 者の暮らしを幅広く支える介護サービスを展開しています。

施設利用者が快適に過ごせるよう介護を行っている。