生活支援員のハローワーク求人 - 神奈川県

セイワは開設以来６０年の歴史があり、川崎市内に多くの福祉事業を運営しており、福祉サービスの質の向上と人材の育成及び定着に重点を置きながら、健全かつ適正な事業運営を推進しています。

ノーマライゼーションの実現をめざして、地域型福祉、在宅福祉サービスを実践していきます。

ノーマライゼーションの実現をめざして、地域型福祉、在宅福祉サービスを実践していきます。

平成１２年（２０００年）に開設した障害者支援施設（入所）を中心とする社会福祉法人です。利用者の方が毎日入浴できること、毎日昼間の活動に参加できること、一隅を照らし続ける法人です。

平成１２年（２０００年）に開設した障害者支援施設（入所）を中心とする社会福祉法人です。利用者の方が毎日入浴できること、毎日昼間の活動に参加できること、一隅を照らし続ける法人です。

藤沢市、寒川町、横浜市磯子区の２市１町で障害児者福祉サービスを中心に事業展開をしています。当事者ニーズを的確にとらえ、ライフステージの全ての上で障害をお持ちの方々を支援しています。

藤沢市、寒川町、横浜市磯子区の２市１町で障害児者福祉サービスを中心に事業展開をしています。当事者ニーズを的確にとらえ、ライフステージの全ての上で障害をお持ちの方々を支援しています。

知的障害者とともに生きていくことを目的としたＮＰＯ法人です。興味ある方連絡下さい。

個性豊かなクルーが多く、ビジョン達成のためにチーム一丸となって日々成長しています。２０代、３０代が中心の活気ある会社で、自由な雰囲気が特徴です。

障害児者を対象とする福祉施設、入所・通所・入院・外来を行い、医療と福祉が統合され利用者とそのご家族の生活をよりよいものにするための支援をしている。

ノーマライゼーションの実現をめざして、地域型福祉、在宅福祉サ ービスを実践していきます。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

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資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

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