生活支援員のハローワーク求人 - 神奈川県

デイサービスの事業所から平成１８年１０月に、就労継続支援Ｂ型 に移行しました。利用者さん１人１人を大切に地域福祉を発展させ たいと思います。職場はとても明るく元気な事業所です。

近郊緑地に隣接し自然に恵まれた環境のもと、医療と福祉を統合し た障害福祉サービスを提供。平成２６年５月に市内に新施設も開設 し、さらに地域に開かれた施設をめざしています。

近郊緑地に隣接し自然に恵まれた環境のもと、医療と福祉を統合し た障害福祉サービスを提供。平成２６年５月に市内に新施設も開設 し、さらに地域に開かれた施設をめざしています。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

セイワは開設以来６０年超の歴史があり、川崎市内に多くの福祉事 業を運営しており、福祉サービスの質の向上と人材の育成及び定着 に重点を置きながら、健全かつ適正な事業運営を推進しています。

セイワは開設以来６０年超の歴史があり、川崎市内に多くの福祉事 業を運営しており、福祉サービスの質の向上と人材の育成及び定着 に重点を置きながら、健全かつ適正な事業運営を推進しています。

セイワは開設以来６０年超の歴史があり、川崎市内に多くの福祉事 業を運営しており、福祉サービスの質の向上と人材の育成及び定着 に重点を置きながら、健全かつ適正な事業運営を推進しています。

私たちは「誰もが自信を持てる社会を作る」の 理念のもと、人が成長する仕組みや環境を作っています。 新しい会社なので、色々なチャレンジが出来ます。

評価制度、キャリアアップ制度、賞与年２回（業績による）

評価制度、キャリアアップ制度、賞与年２回（業績による）

笑顔のある環境を作ろう！をキーワードに人々が安心・安全・信頼 して過ごすことが目標です。自分らしさを知り、自分でやりたい事 を決める自己決定と主体性を大切に関ることを基本と考えてます。

私たちは「誰もが自信を持てる社会を作る」の 理念のもと、人が成長する仕組みや環境を作っています。 新しい会社なので、色々なチャレンジが出来ます。

私たちは「誰もが自信を持てる社会を作る」の 理念のもと、人が成長する仕組みや環境を作っています。 新しい会社なので、色々なチャレンジが出来ます。

私たちは「誰もが自信を持てる社会を作る」の 理念のもと、人が成長する仕組みや環境を作っています。 新しい会社なので、色々なチャレンジが出来ます。

様々な仕事を通して「心のこもった」物づくりをし、利用者の皆様 がいきいきと働ける環境、働く喜びを共有する良い仲間が集う、「 心のこもった」サービスを提供する作業所を目指しています。

ご利用者さまの真のＱＯＬ向上にむけての支援を行うというミッシ ョンのもと、福祉が地域を支える社会の実現を目指し、訪問看護や 障害者の就労支援サービスを提供しています。

障害児者を対象とする福祉施設、入所・通所・入院・外来を行い、 医療と福祉が統合され利用者とそのご家族の生活をよりよいものに するための支援をしている。

１９９９年から事業スタート。現在はＮＰＯ法人として活動中。 障がい児・者の方たちが地域の中で自分らしく豊かな生活を送る ために必要なサポート・支援を行っている法人です。