生活支援のハローワーク求人 - 神奈川県

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します。

１５年以上、都内で就労継続支援Ａ型事業所の運営をしてきました が独立して、新規に４月１日から相模原市で就労継続支援Ａ型事業 所「ここのわ淵野辺」を新規で開所します。

１５年以上、都内で就労継続支援Ａ型事業所の運営をしてきました が独立して、新規に４月１日から相模原市で就労継続支援Ａ型事業 所「ここのわ淵野辺」を新規で開所します。

特定非営利活動法人バイステックは、障害者総合支援法に規定され る障害福祉サービス（日中サービス支援型共同生活援助及び短期入 所）を提供します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

特定非営利活動法人バイステックは、障害者総合支援法に規定され る障害福祉サービス（日中サービス支援型共同生活援助及び短期入 所）を提供します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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人と人との繋がりを大切にするコミュニケーションが第一。笑顔が 絶えないとても明るいアットホームな職場雰囲気です。

人と人との繋がりを大切にするコミュニケーションが第一。笑顔が 絶えないとても明るいアットホームな職場雰囲気です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当社は平等な評価と社員同士の感謝の心を常に持ち業務に取り組ん でおります。事業所では利用者の方々が目標を見失しなわないよう 支援することで、行政や関係機関より高い評価を頂いております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当法人はキリスト教精神に基づいて高齢者、地域福祉に貢献するこ とを目標としています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。