生活支援のハローワーク求人 - 神奈川県

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「高齢」「保育」「障がい」３つの福祉事業を支える複合法人です 。福利厚生に力を入れ、長く安心して働ける環境作りに努めていま す。

「高齢」「保育」「障がい」３つの福祉事業を支える複合法人です 。福利厚生に力を入れ、長く安心して働ける環境作りに努めていま す。

認知症を中心に・広く心に悩みを持つ患者様に対応しつつ、ご家族 も視野に入れた精神科医療の一端を担っていきたいと考えておりま す。皆様のご意志を伺いながら地域に即した医療を目指します。

当社は令和３年３月１９日に、東京証券取引所マザーズ市場へ新規 上場いたしました。令和４年４月１日に、グロース市場に移行いた しました。

認知症を中心に・広く心に悩みを持つ患者様に対応しつつ、ご家族 も視野に入れた精神科医療の一端を担っていきたいと考えておりま す。皆様のご意志を伺いながら地域に即した医療を目指します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

障害者の方の自立支援を行っております。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

働く人が主人公となってお互いを支え合う、新しい働き方を実践す る働く者の協同組合（ワーカーズコープ）です。 持続可能な地域社会の実現を目指しています。

働く人が主人公となってお互いを支え合う、新しい働き方を実践す る働く者の協同組合（ワーカーズコープ）です。 持続可能な地域社会の実現を目指しています。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

住み慣れた地域で生き生きと充実した生活を過ごすことができるよ うに、相談や交流の場を提供をしています。地域の拠点として活動 をしています。

弊社は終末期、難病に特化したホスピス型住宅を全国に展開し、企 業理念”「前を向いて生きる」を支える。”を掲げ、最後までその 人らしく生活ができるように支え、ケアを提供しています。