生活支援のハローワーク求人 - 神奈川県

未経験の方でも教育研修プログラムを設けていますので、安心して 勤めて頂けます。またスキルアップしたい方には、研修会へのフォ ローアップ致します。

未経験の方でも教育研修プログラムを設けていますので、安心して 勤めて頂けます。またスキルアップしたい方には、研修会へのフォ ローアップ致します。

京急グループの中核会社として，京急沿線の駅や商業施設，学校等 の電気・空調・給排水衛生設備の管理・維持を行なっています。施 設を利用されるお客様の安全・安心な空間づくりに貢献します。

施設は新しい快適な空間お風呂介助の最新機器も導入予定していま す。助け合い・チームワーク・感謝の気持ちを大切にします。

施設は新しい快適な空間お風呂介助の最新機器も導入予定していま す。助け合い・チームワーク・感謝の気持ちを大切にします。

施設は新しい快適な空間お風呂介助の最新機器も導入予定していま す。助け合い・チームワーク・感謝の気持ちを大切にします。

平成１６年に設立。平成１９年から住友林業グループに加入。東京 ・神奈川・静岡・兵庫に２０の拠点があります。高齢者社会にて更 にニーズの高まる介護事業でぬくもりあるサービスを目指します

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

交通利便地で自然あふれる環境の中、「あたたか」「安心」「いき いき」をモットーに地域の高齢者福祉をめざす介護老人福祉施設と 、「老保交流」を重要な保育士方針として掲げる保育施設です。

遠方から新卒で入職した職員や他業種で勤め上げ定年後第二の人生 で福祉を選んだベテラン職員まで幅広くバラエティーに富んだ仲間 で、利用者の気持ちに寄り添い地域社会での自立した生活を支援。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

エンパシーをモットーに、利用者に寄り添い、心のこもったケアを 提供してまいります。

高齢者デイサービスによる高齢者介護と地域の福祉についての相談 ・支援を行っています。また地域との交流事業を展開し住みやすい 地域づくりを目指しています。

事業所に厨房設備があり、喫茶業務を中心とした就労訓練を展開し ます。利用者様にもシフト制を導入し、一般就労に近い形で、ノー マライゼーションの理念の基、地域に密着した事業所を造ります。