看護業務のハローワーク求人 - 神奈川県

四季の移ろいを身近に感じられる豊かな自然環境の中で、小規模な らではの温かな雰囲気と丁寧な対応を大切にし、地域の皆様に寄り 添った安心できる医療を提供しています。

ご利用の皆様に快適な生活環境と満足感を提供し、ご家族の方々に も安心できる施設運営を基本方針としております。

地域貢献を目的に、地域の医療・介護と連携し、在宅～施設～在宅 のご利用をお客様の自立支援に沿ってスムーズに応えることができ ます。

迅速、丁寧、情報力のある対応・確かな背景把握による提案・尊敬 、謙虚の心・憧れのある仕事を会社方針とし、よき人材を共に働き やすい職場作りを行っています。よこはまグッドバランス賞受賞

「みんなを笑顔に」をスローガンに、職種を越えてサポートし合う 職場風土が自慢です。大きすぎない病院だからこそできるチーム医 療で、一人一人の患者さんに質の高い医療の提供を目指しています

「みんなを笑顔に」をスローガンに、職種を越えてサポートし合う 職場風土が自慢です。大きすぎない病院だからこそできるチーム医 療で、一人一人の患者さんに質の高い医療の提供を目指しています

介護老人保健施設として、医師の指示の下、各専門職がチームとな り「信頼と真心」を礎に、ご利用者の「在宅復帰・在宅支援」を応 援しています。

介護老人保健施設として、医師の指示の下、各専門職がチームとな り「信頼と真心」を礎に、ご利用者の「在宅復帰・在宅支援」を応 援しています。

介護老人保健施設として、医師の指示の下、各専門職がチームとな り「信頼と真心」を礎に、ご利用者の「在宅復帰・在宅支援」を応 援しています。

経営母体は、北海道北見市にある小林病院です。当施設は緑豊かな 日当たりの良い施設となります。ゆったりとした雰囲気の中、しっ かりとリハビリテーションに取り組める施設です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

開設当初から、利用者の方々の笑顔と職員の笑顔を守り、地域に必 要とされる施設を目指して参りました。更に企業として成長する為 、職員の福利厚生と研修の充実に力を入れて参ります。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサー ビスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛 される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

利用者様の声を宝物と考え、信頼と滴足を頂ける訪問介護サービス の提供を行なっています。常に技術・知識・サービス、質の向上に 努めています。

利用者様の声を宝物と考え、信頼と滴足を頂ける訪問介護サービス の提供を行なっています。常に技術・知識・サービス、質の向上に 努めています。

近郊緑地に隣接し自然に恵まれた環境のもと、医療と福祉を統合し た障害福祉サービスを提供。平成２６年５月に市内に新施設も開設 し、さらに地域に開かれた施設をめざしています。

スタッフの働きやすい環境を大切に考え「笑顔」を創る会社です。 誰でも安心して楽しく働けるよう心がけています。