自動車のハローワーク求人 - 神奈川県

当法人は、横浜中心部に本部を持ち、高齢者、障害者の移動の自由 を確保する目的で、介護タクシー事業を展開しています。保有車両 ５０台の介護車両を持ち、幅広いニーズに対応しています。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。

１三菱重工業株、富士重工業株、三菱ふそう株、ＩＨＩ株他の有力 協力会社　２新技術の各種メカトロ機器類の開発・設計・製造を積 極拡大　３完全週休２日制、自社保有保養所等福利厚生拡大

当社には、お客様の開発・設計部門と協力しながら、製品開発・設 計を行う上流工程に携わっている設計者やプロフェッショナルな社 員が数多く在籍しています。

小田原で創業して５０年。これからもＨｏｎｄａ正規ディーラーと して、お客様一人ひとりのニーズやライフスタイルにしっかりお応 えし、お客様から信頼されるカーディーラーを目指しています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

神奈川県小田原市に本社を構える１９５７年創業の運送会社です。 既存の枠にとらわれない発想による新しいチャレンジをしていくこ とで、さらなる成長を目指しています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

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「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

若い世代がどんどん活躍出来る社風です。

三井物産グループ、住友商事グループ。安定成長を続ける業界のト ップクラス企業です。平均年齢３４歳。