訪問介護のハローワーク求人 - 神奈川県

未経験・無資格の方でも安心して働き始められる環境を整えていま す。資格取得支援制度や年間３００回以上の研修を開催。また、Ｆ Ａ制度によりグループ内の他事業への転籍（社内転職）が可能。

全ての事業に共通して『安心・安らぎを提供する』をモットーに入 居者様、利用者様の暮らしに少しでも多くの”安心・安らぎ”を感 じていただけるように心掛けています。

「誰もが自分の意思で生きていく環境をお手伝いします。」という 理念のサービスを提供しております。

「皆で楽しみ合い、助け合い、睦み合い、学び合い健やかに生きる 」の法人理念の下、地域に根差した事業を展開。高齢者の尊厳を大 切に、蓄積された知識、確かな技術、暖かな心で提供しています

「皆で楽しみ合い、助け合い、睦み合い、学び合い健やかに生きる 」の法人理念の下、地域に根差した事業を展開。高齢者の尊厳を大 切に、蓄積された知識、確かな技術、暖かな心で提供しています

介護保険サービスをご利用されている方が住み慣れたご自宅での生 活を続けられるよう支援します。１日１時間から選べる働き方を実 施しています。

介護保険サービスをご利用されている方が住み慣れたご自宅での生 活を続けられるよう支援します。１日１時間から選べる働き方を実 施しています。

介護保険サービスをご利用されている方が住み慣れたご自宅での生 活を続けられるよう支援します。１日１時間から選べる働き方を実 施しています。

介護保険サービスをご利用されている方が住み慣れたご自宅での生 活を続けられるよう支援します。１日１時間から選べる働き方を実 施しています。

介護保険サービスをご利用されている方が住み慣れたご自宅での生 活を続けられるよう支援します。１日１時間から選べる働き方を実 施しています。

神奈川県、東京都で病院・クリニック・各種介護施設を計１６施設 運営しています。昭和４２年に相模湖病院を開院して以来、約６０ 年に渡り地域の医療と福祉に寄り添っています。

神奈川県、東京都で病院・クリニック・各種介護施設を計１６施設 運営しています。昭和４２年に相模湖病院を開院して以来、約６０ 年に渡り地域の医療と福祉に寄り添っています。

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアに就職 して良かった」と自信と誇りを持って働ける環境の確立を目指して います。様々な研修制度でスタッフ育成に力を入れております。

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアに就職 して良かった」と自信と誇りを持って働ける環境の確立を目指して います。様々な研修制度でスタッフ育成に力を入れております。

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアに就職 して良かった」と自信と誇りを持って働ける環境の確立を目指して います。様々な研修制度でスタッフ育成に力を入れております。

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアに就職 して良かった」と自信と誇りを持って働ける環境の確立を目指して います。様々な研修制度でスタッフ育成に力を入れております。

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアに就職 して良かった」と自信と誇りを持って働ける環境の確立を目指して います。様々な研修制度でスタッフ育成に力を入れております。

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアに就職 して良かった」と自信と誇りを持って働ける環境の確立を目指して います。様々な研修制度でスタッフ育成に力を入れております。