訪問介護のハローワーク求人 - 神奈川県

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアに就職 して良かった」と自信と誇りを持って働ける環境の確立を目指して います。様々な研修制度でスタッフ育成に力を入れております。

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアに就職 して良かった」と自信と誇りを持って働ける環境の確立を目指して います。様々な研修制度でスタッフ育成に力を入れております。

社員一人ひとりが「この仕事を選んで良かった。セントケアに就職 して良かった」と自信と誇りを持って働ける環境の確立を目指して います。様々な研修制度でスタッフ育成に力を入れております。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

平成２８年３月　居宅介護支援事業所開設、令和元年５月　訪問介 護事業所開設。地元で子育てをした代表が地域貢献と「働きたい方 に輝ける場」を作るために立ち上げた会社です。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

平成２８年３月　居宅介護支援事業所開設、令和元年５月　訪問介 護事業所開設。地元で子育てをした代表が地域貢献と「働きたい方 に輝ける場」を作るために立ち上げた会社です。

「その人らしさを大切に」を合言葉に、ご入居者様のご希望に添っ た生活を支援しています。また、地域の方々と交流の機会を持ち、 「地域から愛される存在」を目指しています。

高齢者や障害者及び小児とその家族への様々な支援活動を行うとと もに、福祉の維持・向上に貢献することを目的としています。なお 、医療依存度の高い方の受入れも行っております。

「その人らしさを大切に」を合言葉に、ご入居者様のご希望に添っ た生活を支援しています。また、地域の方々と交流の機会を持ち、 「地域から愛される存在」を目指しています。

高齢者や障害者及び小児とその家族への様々な支援活動を行うとと もに、福祉の維持・向上に貢献することを目的としています。なお 、医療依存度の高い方の受入れも行っております。

医療・介護・介護サービスを一体的に提供できるよう、スタッフ一 丸となり頑張っています。全員参加型の経営スタイルが特徴で、” 活き活き”働ける環境づくりに力を入れています。

高齢化、核家族化が進む社会状況の中で、誰もが住み慣れた町で、 心豊かに人としての暮らしが続けられる様、地域の人々がお互いに 支え合い助け合える街づくりを目指しています。

高齢化、核家族化が進む社会状況の中で、誰もが住み慣れた町で、 心豊かに人としての暮らしが続けられる様、地域の人々がお互いに 支え合い助け合える街づくりを目指しています。

利用者の潤いと安らぎの中で毎日を生き生きと生活して頂くこと。 そして家族の精神的、肉体的負担を少しでも軽くし、安心とゆとり のある生活をして頂くこと。

利用者の潤いと安らぎの中で毎日を生き生きと生活して頂くこと。 そして家族の精神的、肉体的負担を少しでも軽くし、安心とゆとり のある生活をして頂くこと。

利用者の潤いと安らぎの中で毎日を生き生きと生活して頂くこと。 そして家族の精神的、肉体的負担を少しでも軽くし、安心とゆとり のある生活をして頂くこと。

利用者の潤いと安らぎの中で毎日を生き生きと生活して頂くこと。 そして家族の精神的、肉体的負担を少しでも軽くし、安心とゆとり のある生活をして頂くこと。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。