設備のハローワーク求人 - 神奈川県

当社は２０１６年設立し、社員は２０代～４０代は中心になり、風 通しがいい職場であります。会社は社員のヤリガイを一番重視し、 各自の自己価値を実現するために全力サポート致します。

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当院は「地域の人々とともに歩み」を基本とし、予防から急性期、 療養、リハビリ、在宅医療まで包括的な医療の提供を行う。地域に 密着した「チームワークと活力」に満ちた職場環境です。

当社は創業５０年以上にわたり藤沢市及び神奈川県の公共工事を中 心に手がけてきました。少人数ならではの風通しの良さがあり、若 手がベテランの技術を学びながら成長できる働きやすい環境です。

建物の「その後の百年」を見守るエキスパートの誇りを持って働く ◆（株）大林組１００％出資のグループ会社で抜群の安定性

日立製作所の系列会社として１９７４年に設立。２０２５年４月１ 日より、同じく日立産機システムのグループ会社と合併し（株）日 立産機グリーンテックが発足。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子 事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です 。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

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日立グループで培った建築技術者を核に、大手企業出身者を加えた シニア技術者集団です。生涯現役を望まれるシニアの皆様を応援し 、高齢者雇用の創出を企業理念に豊かな社会造りを目指します。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

創立７７年、売上高１８８億円と業界の中堅企業として確固たる地 位を築いている。１９８７年ＣＩ活動の導入を機に社員教育の充実 を図り、以来着実に企業基盤は強化されています。

建物に関する仕事（建設からメンテナンス、新規事業である商業施 設運営管理委託等）を総合的に幅広く手掛けております。官公庁関 係民間企業の固定客が多く、創立５１周年の安定成長の会社です。

創立７７年、売上高１８８億円と業界の中堅企業として確固たる地 位を築いている。１９８７年ＣＩ活動の導入を機に社員教育の充実 を図り、以来着実に企業基盤は強化されています。

惣菜事業をはじめ、精肉事業、食品事業、レストラン事業、和菓子 事業を柱とした、豊かな食文化の創造を目指す、総合食品企業です 。