設計のハローワーク求人 - 神奈川県

当社独自の「直接発注・直接管理」により、強くやさしい「木」の ぬくもりを最大限に活かし、一棟一棟にこだわったプランニングを 行っています。

士地有効活用、建物を建築し土地利用を生かす。企画提案・テナン ト斡旋から設計企画施工まで地元町田相模原の地主の為に企業運営 を行っている会社です。

当社独自の「直接発注・直接管理」により、強くやさしい「木」の ぬくもりを最大限に活かし、一棟一棟にこだわったプランニングを 行っています。

ＩＴサービスとともに、貿易などの国際ビジネスの分野においては 、公共職業訓練の実施実績が高く、地域の雇用創出に貢献して おります。　般１４－３０１０１１、１４－ユ－３００８１３

３０年以上の社歴と若いメンバーが共存するストーンズ。職場環境 作りに積極的な会社です。チームワークの良さが特長です。 正社員は福利厚生・資格手当が充実しています。

『誰もが自分らしく笑顔で生きるために』日本訪問医療（株）は患 者様や従業員の皆様の自分らしさを応援します。

建設業登録（都知事）　般－２第１１６７６号　 一般労働者派遣登録　派－１３－０８０１１６　 民営職業紹介業　１３－ユ－０８０３６８

総合不動産業務。　 売買、賃貸ともに今後一層の事業拡大を図っていきたいと考えてお ります。

大手工作機械業界（アマダ、三井ハイテック、牧野）等との取引が 多く、印刷機械業界（東京機械等）では紙粉用集塵機を納入。近年 は強アルカリ電解水生成機を開発し、環境改善に協力しています。

大手工作機械業界（アマダ、三井ハイテック、牧野）等との取引が 多く、印刷機械業界（東京機械等）では紙粉用集塵機を納入。近年 は強アルカリ電解水生成機を開発し、環境改善に協力しています。

３０年以上の社歴と若いメンバーが共存するストーンズ。職場環境 作りに積極的な会社です。チームワークの良さが特長です。 正社員は福利厚生・資格手当が充実しています。

３０年以上の社歴と若いメンバーが共存するストーンズ。職場環境 作りに積極的な会社です。チームワークの良さが特長です。 正社員は福利厚生・資格手当が充実しています。

３０年以上の社歴と若いメンバーが共存するストーンズ。職場環境 作りに積極的な会社です。チームワークの良さが特長です。 正社員は福利厚生・資格手当が充実しています。

◆土木設計を中心として事業を展開しております。土木設計各分野 の管理者及び新人を同時に募集します。

社員数１６０名の安定したＩＴ企業。１から育てる研修制度でＩＴ 未経験で入社し、立派なエンジニアになっている社員が多数おりま す。

２００３年の設立から事業を拡大し、現在９拠点まで成長。 幅広い分野の案件や手厚い福利厚生、スキルアップ支援により、 エンジニアの方が長期で働きやすい環境を実現。

横須賀市内に本社・工場を持ち、事業活動を行っています。退職金 については、厚生年金基金の加入や確定拠出年金制度と一時金制度 の併用により福利厚生に充実を図っています。

横須賀市内に本社・工場を持ち、事業活動を行っています。退職金 については、厚生年金基金の加入や確定拠出年金制度と一時金制度 の併用により福利厚生に充実を図っています。