障害者支援のハローワーク求人 - 神奈川県

令和４年度までに１０回横浜市の働きやすく子育てしやすい企業と して『グッドバランス賞』に認定されています。女性も多く働いて いますし年齢的にも２０～６０才代まで仲よく仕事をしています。

令和４年度までに１０回横浜市の働きやすく子育てしやすい企業と して『グッドバランス賞』に認定されています。女性も多く働いて いますし年齢的にも２０～６０才代まで仲よく仕事をしています。

令和４年度までに１０回横浜市の働きやすく子育てしやすい企業と して『グッドバランス賞』に認定されています。女性も多く働いて いますし年齢的にも２０～６０才代まで仲よく仕事をしています。

令和４年度までに１０回横浜市の働きやすく子育てしやすい企業と して『グッドバランス賞』に認定されています。女性も多く働いて いますし年齢的にも２０～６０才代まで仲よく仕事をしています。

生活スペースは１５名のユニット制です。小集団で家庭的な雰囲気 をもたせ、穏やかでくつろぎのある生活の中で、利用者個々の支援 の提供を行っています。

福祉サービスの基本理念を「人権擁護」におき、地域生活支援の視 点から福祉社会の実現のため事業を展開

セイワは開設以来５９年の歴史があり、川崎市内に多くの福祉事業 を運営しており、福祉サービスの質の向上と人材の育成及び定着に 重点を置きながら、健全かつ適正な事業運営を推進しています。

『自分自身の親にしたいお世話、自分自身が利用したいサービスを 実現する』平成元年の法人設立以来このことを職員の誓いとして積 極的に取り組んできました

当法人では「お客様第一主義」「能力発揮と安定」「地域への貢献 」の基本理念を掲げ職員一人一人が利用者様の目線に合わせた支援 保育を行っております。

当法人では「お客様第一主義」「能力発揮と安定」「地域への貢献 」の基本理念を掲げ職員一人一人が利用者様の目線に合わせた支援 保育を行っております。

当法人では「お客様第一主義」「能力発揮と安定」「地域への貢献 」の基本理念を掲げ職員一人一人が利用者様の目線に合わせた支援 保育を行っております。

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当ワーカーズコープは働く人が主人公となる協同組合です。人と地 域に価値ある様々な仕事を事業化します。労働者協同組合のため、 出資金制度があります。一口５万円。退職後に返却します。

障害者の方の入所施設です

障害者の方の入所施設です

「人にやさしいそしてすべての人びとのための社会づくりを目指し ます」を基本理念に、障害のある方の地域生活を支援し、相模原市 における障害福祉の中核を担う施設としての役割を担っています。

「人にやさしいそしてすべての人びとのための社会づくりを目指し ます」を基本理念に、障害のある方の地域生活を支援し、相模原市 における障害福祉の中核を担う施設としての役割を担っています。

資格取得制度や法人内異動で様々な経験ができます。最先端のＩＴ を導入し職員の負担軽減を図り、サービス向上を目指します。企業 主導型保育園を完備し、職員のお子さんの利用は補助もあります。