電気設備のハローワーク求人 - 神奈川県

平成１０年創業。親会社のＯＢが主な従業員ですので安全で気楽に 作業しています。仕事の安定性があり、むずかしいこともなく、働 けます。未経験者の方でも資格取得をサポートします。

建物の総合管理業。 成長著しい活気ある会社です。

技術・技能を学べる風土があります。 社員の半数は２０～３０代、異業種から入社し資格取得しています （資格取得お祝い金制度あり）２０才代のリーダー（班長等）多数

年齢学歴でなく、できる仕事が増えれば給料に反映されます。 安定した仕事量と、代表は業界３０年以上の技術があります。 高校新卒生の採用にも積極的で、未経験でも必ず成長できます。

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お客様の資産収益をマックスにするアポロマネジメントグループエ ーエフマネジメントは、経営的視点から不動産業務を追求します。

人を大切に絆で繋がる当社は【協会けんぽによる「職場健康づくり 宣言事業所」認定番号　第２３０２５３９号】と【経済産業省「健 康経営優良法人」】に認定され健康管理に力を注いでいます。

人を大切に絆で繋がる当社は【協会けんぽによる「職場健康づくり 宣言事業所」認定番号　第２３０２５３９号】と【経済産業省「健 康経営優良法人」】に認定され健康管理に力を注いでいます。

大手ハウスメーカーの木造住宅の電気設備工事をメインに行って おります。

創立以来着実に成長を続け４０年以上になります。僅か４０名程の 会社ですが、２０代・３０代の社員が半数以上を占め、若い力が活 躍する明るく活気あふれる職場です。

安全・安心の電気工事を通じて社会貢献を目指しています。社内イ ベントも多く、コミュニケーションを大切にすることで良好なチー ムワークを築いています。

各種建物の保守管理業務＋設計監理業務＋関連工事を行う建物総合 保守管理会社です。

会社創立以来着実に業績を伸ばし続け、安定成長を遂げている。従 業員勤続年数は、長い方で２５年以上勤務している。

東京電力（株）の外線工事が主力。最近は内線工事、信号工事も軌 道に乗りつつあり業績は顕著である。

日立グループで培った建築技術者を核に、大手企業出身者を加えた シニア技術者集団です。生涯現役を望まれるシニアの皆様を応援し 、高齢者雇用の創出を企業理念に豊かな社会造りを目指します。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

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電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。