食事介助のハローワーク求人 - 神奈川県

Ｓｍｉｌｅのある日常を理念にお客様、全社員が笑顔になる会社を 目指しています。ただの介護事業ではなく最高のサービス業です。 上溝店は平成３０年１０月に新規オープンいたしました。

ワークライフバランスを大切にし、家庭やプライベートとの両立を サポートすることを目指しています。年間休日１２０日・所定労働 時間１日７時間

ワークライフバランスを大切にし、家庭やプライベートとの両立を サポートすることを目指しています。年間休日１２０日・所定労働 時間１日７時間

施設は住宅地域で緑で囲まれた静かな環境にあり職員一同お年寄り の身になってお世話をしております。又在宅福祉サービスも積極的 に行い地域福祉の拠点としての役割を果たしております。

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という理念のもと、お 客様お一人お一人の「その人らしい暮らし」をさせるため、寄り添 う『個別ケア』を実施しています

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

職員総数３，４００名以上の巨大組織、社会福祉法人元気村グルー プの一員です。グループでは毎年１００名以上の新卒職員を採用。 職員育成体制が確立しており福利厚生も充実。安心して働ける法人

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

入居者様のペースに合わせた、ご家庭のような落ち着く環境を目指 し、入居者様を始め職員にも笑顔が溢れる施設です。

入居者様のペースに合わせた、ご家庭のような落ち着く環境を目指 し、入居者様を始め職員にも笑顔が溢れる施設です。

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入居者様のペースに合わせた、ご家庭のような落ち着く環境を目指 し、入居者様を始め職員にも笑顔が溢れる施設です。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

親会社は全国展開のセントケア・ホールディング。未経験やブラン クのある方でも安心して働けるように、様々な研修やサポート体制 を整えています。説明会やお仕事相談会、施設見学を随時開催。

親会社は全国展開のセントケア・ホールディング。未経験やブラン クのある方でも安心して働けるように、様々な研修やサポート体制 を整えています。説明会やお仕事相談会、施設見学を随時開催。