ＣＡＤのハローワーク求人 - 神奈川県

神奈川・静岡を基盤に「地域密着型」で、各種業界の大手メーカー とタッグを組みながら様々な技術力を提供するエンジニア集団。資 格取得・通信教育・勉強会等でスキルＵＰをしっかりとサポート。

神奈川・静岡を基盤に「地域密着型」で、各種業界の大手メーカー とタッグを組みながら様々な技術力を提供するエンジニア集団。資 格取得・通信教育・勉強会等でスキルＵＰをしっかりとサポート。

「生涯現役エンジニア」をモットーに安心して長く働ける環境作り に努めています。その為に、まず社員の声を聞く事を第一としてい ます。

「生涯現役エンジニア」をモットーに安心して長く働ける環境作り に努めています。その為に、まず社員の声を聞く事を第一としてい ます。

東芝グループの経営理念を基本に、技術力の強化、施工能力の向上 を常に目指し資格取得制度や長い会社生活に対処する為の東芝グル ープの各種福利厚生制度を利用することができます。

「生涯現役エンジニア」をモットーに安心して長く働ける環境作り に努めています。その為に、まず社員の声を聞く事を第一としてい ます。

創業８０年を超えましたが、まだまだ成長途中です。 やる気のある人が活躍できる土壌があります。

理学系研究職派遣の先駆けとしてトップを走り続け、現在では理学 系研究職派遣で働く３人に１人がグループから就業しています。独 自の研修制度や就業中のフォロー、待遇改善に力を入れています。

働く者の個性を尊重し、意欲ある人には技能資格をとってもらうな どして、技術力を高めていける会社です。積極的な人には、特に良 い働き場所です。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

神奈川県内及び近郊の自治体から発注される上水道、下水道、道路 及び公園などの社会インフラ、環境整備を中心とした設計全般が特 徴です。

「社員の成長」と「技術」を最重要項目に掲げています。定期的な 研修や支援制度によりスキルアップを促進し、その能力を十分に発 揮できるよう、ワークライフバランスの推進にも力を入れています