神奈川県 川崎市高津区のハローワーク求人

従業員を積極的に採用し、働きやすい職場づくりや新しいことに 取り組んでいます。 年齢に関係なく、すべての人が活躍できる職場です。

年齢・性別・経験問わず、皆様の働きたい意欲を叶えます。風通し も良く新しい事業に挑戦しています。また給与の支払い・交通費等 の清算は週ごとに行っております（年末年始等を除く）。

年齢・性別・経験問わず、皆様の働きたい意欲を叶えます。風通し も良く新しい事業に挑戦しています。また給与の支払い・交通費等 の清算は週ごとに行っております（年末年始等を除く）。

年齢・性別・経験問わず、皆様の働きたい意欲を叶えます。風通し も良く新しい事業に挑戦しています。また給与の支払い・交通費等 の清算は週ごとに行っております（年末年始等を除く）。

万葉の里の仕事、それは”ひと”あってこそと考えています。スタ ッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くこ とが楽しい」と感じられる職場環境づくりに力をいれています。

万葉の里の仕事、それは”ひと”あってこそと考えています。スタ ッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くこ とが楽しい」と感じられる職場環境づくりに力をいれています。

万葉の里の仕事、それは”ひと”あってこそと考えています。スタ ッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くこ とが楽しい」と感じられる職場環境づくりに力をいれています。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながらいつまでも美容師が出来る環境です。

万葉の里の仕事、それは”ひと”あってこそと考えています。スタ ッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くこ とが楽しい」と感じられる職場環境づくりに力をいれています。

万葉の里の仕事、それは”ひと”あってこそと考えています。スタ ッフが「万葉のさとで仕事ができてよかった！万葉のさとで働くこ とが楽しい」と感じられる職場環境づくりに力をいれています。

生コンクリートを通じて建設事業に貢献し、会社の存続発展と共に 従業員の生活安定向上を目指すことを経営方針としています。

生コンクリートを通じて建設事業に貢献し、会社の存続発展と共に 従業員の生活安定向上を目指すことを経営方針としています。

生コンクリートを通じて建設事業に貢献し、会社の存続発展と共に 従業員の生活安定向上を目指すことを経営方針としています。

国内におけるファミリーレストラン事業の展開及び食品等の販売 （株式会社すかいらーくのグループ会社です）

店内厨房で炊き上げる炊きたておこわにこだわり、全国の有名百貨 店を中心に伝統のおこわ文化を発信するおこわ専門店です。

「お客様にかわいがってもらえる店舗づくり」をコンセプトに、２ ０代女性から５０代男性で日々奮闘している小さな会社です。接客 が好き・お話をしたり、聞いたりするのが好きな方、大歓迎です！

年齢・性別・経験問わず、皆様の働きたい意欲を叶えます。風通し も良く新しい事業に挑戦しています。また給与の支払い・交通費等 の清算は週ごとに行っております（年末年始等を除く）。