介護のハローワーク求人 - 神奈川県 川崎市

「地域の方々に恩返しを」この思いから建設会社での介護事業がス タートしました。これからも住まいを通じ、地域密着で介護事業を 展開していきます。

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年々大規模化する施設環境の中で、比較的小規模な当園は家庭的な 雰囲気を大切にし、明るい生活が送れるよう取り組んでおります。

年々大規模化する施設環境の中で、比較的小規模な当園は家庭的な 雰囲気を大切にし、明るい生活が送れるよう取り組んでおります。

知的障害の方々の包括的な生涯支援を目指して、幼児～学齢期の療 育・学校卒業後の活動の場を運営しています。

当社は大正初期創業の（株）シムラを中核企業とする「シムラ グループ」の一員です。社会に欠かせない「エネルギー」「介護」 の二つの事業領域を中心に展開し、安定成長を続けています。

年々大規模化する施設環境の中で、比較的小規模な当園は家庭的な 雰囲気を大切にし、明るい生活が送れるよう取り組んでおります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

年々大規模化する施設環境の中で、比較的小規模な当園は家庭的な 雰囲気を大切にし、明るい生活が送れるよう取り組んでおります。

年々大規模化する施設環境の中で、比較的小規模な当園は家庭的な 雰囲気を大切にし、明るい生活が送れるよう取り組んでおります。

年々大規模化する施設環境の中で、比較的小規模な当園は家庭的な 雰囲気を大切にし、明るい生活が送れるよう取り組んでおります。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

年々大規模化する施設環境の中で、比較的小規模な当園は家庭的な 雰囲気を大切にし、明るい生活が送れるよう取り組んでおります。

年々大規模化する施設環境の中で、比較的小規模な当園は家庭的な 雰囲気を大切にし、明るい生活が送れるよう取り組んでおります。

「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現をめざ し、首都圏を中心に１００施設以上の有料老人ホーム・デイサービ スセンター・グループホーム「イリーゼ」を運営しています。

小さな施設だからこそできる「ぬくもり」を感じてほしい。様々な 困難と向き合いながら生活を送る認知症高齢者とそのご家族の方に 安心を届けたい。私たちはそんな施設です。

小さな施設だからこそできる「ぬくもり」を感じてほしい。様々な 困難と向き合いながら生活を送る認知症高齢者とそのご家族の方に 安心を届けたい。私たちはそんな施設です。