企画のハローワーク求人 - 神奈川県 川崎市

現在、託児所、英会話教室など開設しており、独特の方針によりの びのびとした子供の育成を目指しております。

安全面を最も重視し、求められるニーズに合わせた保育をコンセプ トに取り組んでいます。休日・延長保育の他、育児のリフレッシュ としての一時保育も積極的に受け入れています。

現在、託児所、英会話教室など開設しており、独特の方針によりの びのびとした子供の育成を目指しております。

遊びを通じて心身の成長を促したり、宿題を通した学習支援や生活 支援を行い、子どもたちが楽しく充実した時間を過ごせるようサポ ートします。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

創業から長くデイサーピスを中心に「利用者の願いを叶える」心を 大切にする介護の提供を行ってきました。「利用者を幸せに、職員 も幸せに」の理念実現に働きやすい環境整備に取組んでいます。

創業から長くデイサーピスを中心に「利用者の願いを叶える」心を 大切にする介護の提供を行ってきました。「利用者を幸せに、職員 も幸せに」の理念実現に働きやすい環境整備に取組んでいます。

「高齢者・障害者の自立と健康に奉仕する」という理念のもと、介 護予防から認知症対応まで、デイサービスを中心に展開し、末永く 在宅生活をサポートしています。地域Ｎｏ．１の実績があります。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

「高齢者・障害者の自立と健康に奉仕する」という理念のもと、介 護予防から認知症対応まで、デイサービスを中心に展開し、末永く 在宅生活をサポートしています。地域Ｎｏ．１の実績があります。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育・福利厚生の充実を図っています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。