巡回のハローワーク求人 - 神奈川県 川崎市

生活基盤（社会インフラ）を支える事業ですので、景気に左右され にくい安定した経営を続けています。資格取得支援制度や福利厚生 も充実し、未経験から専門技術を身に付けられる環境です。

■１９８６年　セコム１００％出資子会社として創業 ■財務体質：自己資本比率７８％ ■ビジネスモデル：ストックビジネスのため景気に左右されにくい

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「地域で人を育て地域の未来をつくる」事をかかげ、明るく・楽し く・元気のよい会社です。 健康経営優良法人２０２６（中小規模法人部門）取得

「地域で人を育て地域の未来をつくる」事をかかげ、明るく・楽し く・元気のよい会社です。 健康経営優良法人２０２６（中小規模法人部門）取得

警備・清掃・人材派遣をはじめとした各分野でお客様の満足度を高 められる人材育成に取り組んでいます。それぞれの現場に必要な技 術・能力を高め、お客様の満足を高められるよう取り組んでいます

取引先は大手スーパー等、安定した会社です。

最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人 材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ・ デジタルの活用、産学連携に注力しています。

入院、外来、健診の受け入れを行っている医療機関及び老健でのデ イサービス入居者の受入を行っている医療法人です。 地域に密着した安定・安心の職場です。

入院、外来、健診の受け入れを行っている医療機関及び老健でのデ イサービス入居者の受入を行っている医療法人です。 地域に密着した安定・安心の職場です。

当社の一番の強みは、すべてのサービス自社で行っていることです 。アウトソーシングせず自社で育成したスタッフや技術スタッフを 持つことで高い品質を維持しております。

不動産総合管理会社として快適な環境をお客様にご提供しています 。男女問わず、２０代～７０代までの幅広い世代の方々の採用を積 極的に行い、充実した研修制度により日々ご活躍いただいてます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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