生活支援のハローワーク求人 - 神奈川県 川崎市

外国人人材の斡旋・支援及び日本語教育、また企業経営に欠かせない設備購買などのサポートを行い、常に信頼とスピードで対応させていただきます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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当社では子供達の障がい特性に合わせた支援を心がけています。特に大事にしているのは「今が良ければいい」ではなく「本人が大人になった時」を考えようを合言葉に従業員が業務に励んでいます。

当社では子供達の障がい特性に合わせた支援を心がけています。特に大事にしているのは「今が良ければいい」ではなく「本人が大人になった時」を考えようを合言葉に従業員が業務に励んでいます。

川崎市内に２５事業所を設置し、主に知的障がい者を対象に福祉サービスを提供しています。「自分らしくいきいきとした生活」を実現できるようご本人やご家族と一緒に考えながら支援しています。

多様な社会環境や生活環境、成育環境を通じ生活困窮者に陥ってしまった方々を支援する施設を運営。今後も、「まず助けます」を合言葉に今後も支援の輪を広げていきます。

各施設ともに駅徒歩圏内の通いやすい立地にあります。また、社宅制度、子育て優遇制度など、常に働きやすい環境づくりに努めております。

働く人が主人公となってお互いを支え合う、新しい働き方を実践す る働く者の協同組合（ワーカーズコープ）です。 持続可能な地域社会の実現を目指しています。

高齢者支援から企業支援まで幅広く展開し、地域課題の解決と持続 可能な働き方を創出し、新たな価値を生み出す伴走型支援企業です 。

各施設ともに駅徒歩圏内の通いやすい立地にあります。 また、社宅制度、子育て優遇制度など、常に働きやすい環境づくり に努めております。

長期休暇制度や産休育休などプライベートも充実しています。社内 外の研修制度や資格取得支援も充実しており、社内システムのＩＴ 化やテレワークも推進しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。