生活支援のハローワーク求人 - 神奈川県 川崎市

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

会社理念は「みなさまに笑顔と安心をお届けするために、わたし達 はひとりひとりの良き理解者となり、地域と一致団結して、想いと カの限りを尽くして、お手伝いをさせていただきます」です！

仕事・福祉・生きがいの３つの柱で活動する生活協同組合。地域で 支えあう「福祉のまちづくり」の実現をめざして、拠点づくりをす すめている。

川崎市内に２５事業所を設置し、主に知的障がい者を対象に福祉サ ービスを提供しています。「自分らしくいきいきとした生活」を実 現できるようご本人やご家族と一緒に考えながら支援しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

京急グループの中核会社として，京急沿線の駅や商業施設，学校等 の電気・空調・給排水衛生設備の管理・維持を行なっています。施 設を利用されるお客様の安全・安心な空間づくりに貢献します。

「自分らしく心豊かな暮らし」をモットーに地域に根ざしたサービ スを提供していきます。また、一人ひとりの頑張りや、やる気が報 われるよう、キャリアアップできる環境づくりを進めています

京急グループの中核会社として，京急沿線の駅や商業施設，学校等 の電気・空調・給排水衛生設備の管理・維持を行なっています。施 設を利用されるお客様の安全・安心な空間づくりに貢献します。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「自分らしく心豊かな暮らし」をモットーに地域に根ざしたサービ スを提供していきます。また、一人ひとりの頑張りや、やる気が報 われるよう、キャリアアップできる環境づくりを進めています

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

「自分らしく心豊かな暮らし」をモットーに地域に根ざしたサービ スを提供していきます。また、一人ひとりの頑張りや、やる気が報 われるよう、キャリアアップできる環境づくりを進めています

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門 として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニー ズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。