設計のハローワーク求人 - 神奈川県 川崎市

多様化する環境保全へのニーズの中、環境プラントの維持管理及び 施工管理等を通じて培った高い信頼性と技術サービスで社会に貢献 しており、より一層信頼される環境企業を目指しています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

「お客様よりお客様の家づくりに熱心であろう。」という企業理念 のもと、耐震・免震・省エネ・健康等性能面にこだわった家づくり を続ける会社です。【ＣＣＵＳ登録事業所】

業界最大級のマンパワーと最新テクノロジーにより、地域社会の安 全確保に努めている東証プライム上場企業です。豊富な研修プログ ラムで人材を育成。実力主義による昇進制度を導入しています。

株式会社東芝の関連施設・官公庁施設などの配電盤類の製造や品質 管理の厳しい原子力発電所向け盤類の認定工場となっています。

株式会社東芝の関連施設・官公庁施設などの配電盤類の製造や品質 管理の厳しい原子力発電所向け盤類の認定工場となっています。

電熱加熱器の開発設計および製造販売から始まった小社ですが、そ のノウハウを生かした製品にも力を入れています。

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、 ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～の ベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

国内大手プラントメーカー、建設会社、製造メーカー等と業務を行 い、シンガポールを中心に連携し海外業務にも対応できる。 （派２８－３０１７７０）

国内大手プラントメーカー、建設会社、製造メーカー等と業務を行 い、シンガポールを中心に連携し海外業務にも対応できる。 （派２８－３０１７７０）

設立から２６年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

技術者にやさしい会社をモットーに、平成２３年に創業した会社で す。今後の業務拡大に向け、人材育成、体制強化に努めています。

技術者にやさしい会社をモットーに、平成２３年に創業した会社で す。今後の業務拡大に向け、人材育成、体制強化に努めています。

「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社 会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課 題の解決に注力し、当社の技術を融合したサービスを提供します。

２０～３０代の若手が多く活躍しており、年功序列ではなく経験・ ノウハウベースで役割を担っています。その為、早い段階から管理 職を目指せる環境があります。