調理のハローワーク求人 - 神奈川県 川崎市

当社は、大手スーパーや大手外食チェーンを取引先としてキムチやナムル、惣菜等を製造している会社です。

昭和４１年創業以来一貫して集団給食業を４５年継続している。　日本メディカル給食協会に加入し医療関連サービスマーク認定　また産業栄養指導認定も取得している。

グリーンハウスグループはとんかつ新宿さぼてんをはじめ、フードサービスの会社です。創業７５年。社是「人に喜ばれてこそ会社は発展する」を理念にしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

給食にとって大切なことは、「安心、安全」「健康維持に必要な栄養」「食の楽しみ」であると考えております。これらの要素を充実させることにより、お客様に満足して頂くことを目指しております

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

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グループホームを中心とした介護施設を運営。認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

グループホームを中心とした介護施設を運営。認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

グループホームを中心とした介護施設を運営。認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

グループホームを中心とした介護施設を運営。認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

グループホームを中心とした介護施設を運営。認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

多様な契約形態を保有しているので、あらゆる業態の施設での食事提供業務が可能です。徹底した衛生管理、良質な人材育成・管理、最適な人材配置を実現しています。

高齢者や障がい者の福祉施設がお取引のメイン。時代と共にお客様からのご要望は多岐にわたります。新たな販路を拡大しながらサービスの拡充を図り、当社はチャレンジを続けています。

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル）・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能）・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

・ホームタウンシステム（地域密着型の営業スタイル）・実力主義（年齢、性別、経歴に関係なく昇給、昇格が可能）・動画マニュアル等活用した社員教育制度充実

地域に密着し、お客様と共に歩む企業です。