神奈川県 川崎市のハローワーク求人

警備業は社会から益々必要とされ、我が社も安定して発展します。 ２０２４年９月期売上は８２億円でした。年齢に関係なく実力主義 です。

「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」という コンセプトのもと、ご高齢者とそのご家族に向けたさまざまな 介護関連サービスを提供しています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ＡＶシステム設計、通信サービス、放送、舞台の各分野で独自性の ある発展をしています。社員の自主性を尊重し、実績に応じた高い 年俸制を目指しています。

三多摩地区中心に拠点が１８ヶ所有ります。全拠点合計すると３， ０００人の隊員さんがいます。

２０２３年に創業６０周年を迎えた企業。「幸せづくり」を経営 理念とし、全社員の人財化及びＩＴ・ＤＸ化に取り組んでいます。 経済産業省「はばたく中小企業」人材育成部門選出。

２０２３年に創業６０周年を迎えた企業。「幸せづくり」を経営 理念とし、全社員の人財化及びＩＴ・ＤＸ化に取り組んでいます。 経済産業省「はばたく中小企業」人材育成部門選出。

電子産業用スクリーンマスクの卜ップメーカーです。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

建物施設内の警備業、総合管理を主体に各地に営業所を所有する大 手の会社（主な営業品目）ビル主体の受付、警備、各種清掃設備の 運転保守、その他関連事項。

建物施設内の警備業、総合管理を主体に各地に営業所を所有する大 手の会社（主な営業品目）ビル主体の受付、警備、各種清掃設備の 運転保守、その他関連事項。

昭和６１年創業の総合人材サービス会社です。仕事を通じて喜びを 与えられる企業を目指しております。育児・介護を支援する各種休 暇制度や時短勤務制度など福利厚生面にも力を入れております。

マンション・ビル総合管理業、不動産賃貸業、仲介業等

昭和４２年創業、本社は北九州市、パート従業員を含む全数１３０ ０名。直近年商２７億。平成１５年より東京支社開設、首都圏全域 にて建物総合管理、マンション清掃等を営んでいます。