神奈川県 川崎市のハローワーク求人

塗装、防水、電気工事

循環型社会をめざした市民事業です。環境と福利事業を運営する社 会的意義ある仕事です。スタッフは全員女性です。

創業以来現在に至るまで、主に酒類関係の配送・センター運営等を 生業として参りました。昨今は、多種多様な貨物輸送にも取り組み を開始しております。

大手メーカーの製品や原材料の輸送を行っています。

市民への水の供給や、下水道を整備する地方公営企業

系列飲食店の仕込み作業を主とした就労支援施設

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

多彩なニーズに応じて人材と企業を結びます。

一般交通誘導だけでなく、鉄道工事に必要な資格等の取得を支援す ることで、専門的な知識が必要な現場に対応できる警備員の育成に 重点をおいています。取引先より高い評価をいただいております。

川崎区東扇島に貸切部、会社送迎部門の起点を持ち幅巾広い事業を 展開、高令者雇用にも積極的に取組んでいます。

川崎区・幸区にお住まいのお子さんとご家族が、家庭や地域で安心 して過ごすことができるよう、地域の関係機関と連携して支援しま す。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

共働き家庭の児童を放課後預かり、バイリンガル教育を主体とし、 一緒に遊んだり、勉強を教えたり、子ども達の自立心・積極性・自 信・対話力・語学力を向上させます。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

当社の婦人靴は、軽い！履き易い！歩き易い！がモットーです。 特に首都圏近郊においては、幅広い年齢層の方に支持され、リピー タ客も増えつつあり、更なる店舗拡大を目指しております。