神奈川県 川崎市のハローワーク求人

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

２０２６年０６月設立したばかりのオープニングスタッフ募集！ 一緒に会社の基礎を築いてみませんか？

１９８０年に発足した日本最大級の公的研究開発マネジメント機関 。職員の仕事と家族生活の調和の取れた働き方を支援するための両 立支援を行っている。

神奈川県、東京都で病院・クリニック・各種介護施設を計１６施設 運営しています。昭和４２年に相模湖病院を開院して以来、約６０ 年に渡り地域の医療と福祉に寄り添っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

神奈川県、東京都で病院・クリニック・各種介護施設を計１６施設 運営しています。昭和４２年に相模湖病院を開院して以来、約６０ 年に渡り地域の医療と福祉に寄り添っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

２工場５店舗をかまえており高品質、利便性で地域で１番のクリー ニング店を目指しております。未経験者は丁寧に研修いたします・ 安心して働ける職場を目指しております。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

２工場５店舗をかまえており高品質、利便性で地域で１番のクリー ニング店を目指しております。未経験者は丁寧に研修いたします・ 安心して働ける職場を目指しております。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

◆福祉と介護と地域貢献を目的とし、自分のために働く仲間づくり を目指しています。小さいながらも働きがいがある会社、思いやり がある会社を皆で作っていこうとしている会社です。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は社員が働 く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や、各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

会社創業以来順調に推移しており得意先も上場企業を中心に取引を しており、特に最近はチップコンデンサー、ＬＥＤの検査機等の部 品の発注が多く今後も拡大傾向にある。