神奈川県 横浜市中区のハローワーク求人

大都市圏を中心にホテル開発を積極的に行い、続々と新規ホテルの 開業を実現しています。意欲とやるきがあれば、誰でもチャンスが 与えられる会社です。

ビルや施設の管理運営事業を通じて快適な住み心地・居心地の良さ を提供しております。昭和３４年創業以来、一度も赤字決算のない 安定企業です。未来志向で常に前を向いて変わり続ける会社です。

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当社はＮＴＴグループの一員であり、ＮＴＴグル－プ各社の事業支 援や、社員の生涯福祉に貢献することを目的とし、幅広い事業を展 開しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

内科・外科・整形外科・泌尿器科・放射線科・小児科・産婦人科・ 形成美容外科・リハビリテーション科・通所リハビリテーション

内科・外科・整形外科・泌尿器科・放射線科・小児科・産婦人科・ 形成美容外科・リハビリテーション科・通所リハビリテーション

内科・外科・整形外科・泌尿器科・放射線科・小児科・産婦人科・ 形成美容外科・リハビリテーション科・通所リハビリテーション

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木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

創立６５周年。地域と暮らしの安心安全を守り続ける会社です。 年間休日１２８日、週休２日制、資格取得支援あり チームで動くので、どなたでも働きやすい環境

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

創業以来５０年間にわたり、情報社会の大海原で常に一歩リードの 水先案内人（ナビゲータ）の役割を果たしつつ、着実に成長してき ました。今後も業界の舵をしっかり取って参ります。

２０代～４０代が個人の技術習得やスキルアップに励み、活躍して おります。

新規に立ち上げた会社ですので、役員・社員を問わず力をあわせて 業務を行っていきたいと思います。