自動車のハローワーク求人 - 神奈川県 横浜市南区

・各県の警察本部より委託を受けた現地調査業務（岐阜県、奈良県 、長崎県、宮崎県、広島県等、実績含む） ・公安委員会より確認事務の委託を受けたみなし公務員業務

個人の能力を重視し、フレンドリーな職場環境です。

設立してまだ若い会社ですが、型にはまらない新しいスタイルの会 社で柔軟性に富んでいます。 資格取得に会社が全力でサポートします。

新たな都市関発事業と並行して既成都市の維持管理の強化が問題点 として大きく浮上しています。当社では人と街と自然の融和する快 適な生活環境の創造を重要なテーマとしています。

働く環境に力を入れてます。旅行やレジャー等の割引優遇を受けら れる福利厚生制度や食事会やビンゴ大会（個人負担なし）１時間単 位で取得できる時間制有給取得制度で社員を応援しています。

少人数制をとっているため、各個人の意見を尊重し反映されやすく 最大限に本人のスキルを発揮し評価されるため非常にやりがいのあ るアットホームな会社です。

神奈川県内・東京都町田エリアに４７店舗を展開しています。平均 年齢３９歳と若い社員が多く、一緒に明るく仕事の出来る仲間を求 めています。

所長３名を含む支援にあたる常勤職員の平均年齢は４４歳、そのエ ネルギッシュな支援力を基盤に利用者８０名とともに「共生社会の 実現」に向けて活動している。

所長３名を含む支援にあたる常勤職員の平均年齢は４４歳、そのエ ネルギッシュな支援力を基盤に利用者８０名とともに「共生社会の 実現」に向けて活動している。

所長３名を含む支援にあたる常勤職員の平均年齢は４４歳、そのエ ネルギッシュな支援力を基盤に利用者８０名とともに「共生社会の 実現」に向けて活動している。

「メンテナンスに生きる」を企業理念として、安全安心なカーメン テナンスを提供する３事業を展開しています。世界最大級の自動車 部品メーカーのボッシュ・ＺＦの正規代理店に指定されています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

「人をおんぶすること、それが原点」を社是とする当社は、社員が 働く環境も大切にしています。初心者を育てる養成制度の導入や各 種教育、福利厚生の充実を図っています。

当社は民間企業、官公庁、自治体を合わせて約１，１００団体の顧 客と長期契約を結び、約３，５００台の車両運行管理を請け負う、 業界トップの実績を有しています。

横浜市、川崎市、横須賀市、三浦市を営業区域としてタクシーを営 む国際自動車の子会社です。そしてｋｍマークで親しまれている東 京の国際自動車と東京四社のチケットが利用できる会社です。

「メンテナンスに生きる」を企業理念として、安全安心なカーメン テナンスを提供する３事業を展開しています。世界最大級の自動車 部品メーカーのボッシュ・ＺＦの正規代理店に指定されています。